CHARGÉS - CHARGÉES DE MISSION DE QUARTIER

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Dans le cadre de l’action publique déclinée au niveau des quartiers strasbourgeois, du renforcement de la politique de la Ville et du développement de la démocratie locale à Strasbourg, les Directions de Territoire assurent le pilotage du projet de développement social et urbain (en lien avec l’application du Contrat de Ville), la déclinaison des politiques publiques et la coordination de l’action des services de la collectivité sur le territoire.

Mission générale

Rattaché·e à l’une des 7 directions de territoire, en lien avec l’équipe de la direction et les collègues de la Direction de la Participation citoyenne, vous contribuez à l’animation, la mise en œuvre et la coordination de la participation citoyenne sur le-s territoire-s.

Vous portez une attention particulière à la prise en compte des démarches inclusives (parité, égalité de genre,…) dans la mise en œuvre de vos missions. En étroite proximité avec les élu·es, référent·es de quartier et du pôle territoire, vous êtes une interface entre les habitant·es, l’administration et les élu·es sur les questions de participation citoyenne.

Détail des activités

Mettre en œuvre les actions de développement social local et veiller à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques

- Développer et partager une connaissance fine du territoire, notamment par une présence effective sur le terrain et contribuer aux diagnostics de quartier.
- Impulser un projet de développement territorial, en copilotage avec le/la chef·fe de projets urbains et en lien étroit avec l’équipe.
- Impulser des dynamiques partenariales.
- Contribuer à la définition et à la formalisation des enjeux pour le territoire et leur déclinaison opérationnelle.
- Soutenir et/ou impulser des actions innovantes pour tenter d’apporter des réponses aux problématiques du territoire.
- Contribuer à l’inscription des quartiers dans les dynamiques eurométropolitaines.
- Favoriser l’attractivité du territoire, contribuer à l’image positive des quartiers dont vous avez la charge, notamment par des actions de communication.

Participer à la déclinaison des conventions d’application territoriales du contrat de ville

- Contribuer au contrat de ville et au projet urbain, en lien avec les chef·fes de projet, en apportant une connaissance fine du territoire, de ses usages et des autres opérations qui existent et s’y développent.
- Soutenir et/ou impulser des actions innovantes en apportant un soutien technique aux forces vives et aux porteurs de projet : méthodologie de projet, appel à projet, suivi et évaluation des actions au regard de leur contribution à la réalisation des objectifs de la convention d’application territoriale.
- Contribuer et participer aux instances de pilotage territoriales du contrat de ville : comités techniques, comités de pilotage.
- Participer au conseil citoyen et contribuer en tant que de besoin.
- Participer à la coordination et à l’animation de la Maison du Projet.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des objectifs et actions du Contrat de ville, dont le renouvellement urbain et plus largement du projet de territoire.

Contribuer à la mise en œuvre de la démocratie locale et participative

- Impulser et participer aux démarches de concertation et de participation des habitant·es à la vie de quartier, notamment dans le cadre des instances de démocratie participative.
- Impulser des démarches innovantes de mobilisation citoyenne.
- Animer, co-animer ou participer aux réseaux d’acteurs œuvrant sur le territoire.
- Contribuer à renforcer les dynamiques de vivre ensemble et de cohésion sociale.

Contribuer à la dynamique d’équipe et au fonctionnement global de la Direction de territoire

- Contribuer à la mise en place et alimenter des outils de suivi d’activité, permettant d’avoir une vision stratégique et globale des priorités d’action en matière de développement social et urbain.
- Assurer une fonction de veille active et d’alerte auprès de sa hiérarchie.
- Apporter sa connaissance fine du territoire à l’ensemble de l’équipe, à la Direction et aux services thématiques de l’Eurométropole .
- Contribuer à l’évaluation de la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire.
- Soumettre pour avis certains dossiers à l’élu·e de quartier : demande de subventions au titre de la politique de la ville, occupation des locaux associatifs.

Profil candidat

Bac+3/5 en sciences politiques, développement local, droit, sociologie, ou équivalent.
Expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale sur des fonctions de gestion de proximité requérant une expertise dans un ou plusieurs domaines tels que développement local, action sociale, insertion, développement culturel, économique, sportif, éducatif, habitat, urbanisme.
Maîtrise des dispositifs de participation citoyenne et de démocratie participative.
Maîtrise des techniques de management de projet, de négociation, d'animation d'équipe et de réunion.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Capacité à synthétiser et à rédiger.
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Capacité à représenter la collectivité.
Rigueur, diplomatie et disponibilité.
Permis B souhaité.

Conditions de travail

Localisation : Une des 6 directions de proximité de la ville de Strasbourg.
Horaires de bureau avec possibilités d’amplitude en fonction des obligations de service.

Avantages sociaux

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.