CHEF PLACIER H/F

Réf. : E-20250108-205-2521
Direction : Réglementation Urbaine
Service : Domaine public
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD de 12 mois
Temps de travail : 100%
Filière : Administrative ; Technique
Grade : adjoint administratif principal de 2ème classe ; adjoint administratif principal de 1ère classe ; adjoint technique principal de 2ème classe ; adjoint technique principal de 1ère classe ; rédacteur ; technicien
Catégorie : B ; C
Date limite de dépôt de candidature : 09/02/2025
Contact RH : Nicole DUMONTEL
Téléphone du contact RH : 0368985000 / Poste 80671
Télétravail : Oui
Management : Oui
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description du Service

Le service du Domaine public est structuré autour de trois départements/thématiques : 

  • Occupations du domaine public qui gère les terrasses, étalages, occupations ponctuelles et autres manifestations mais aussi les avis au préfet pour les licences de débits de boisson, et fait vivre les instances de la Charte de la Vie nocturne.
  • Fêtes et foires qui coordonne l’organisation des foires et kermesses, l’accueil des cirques, des braderies de quartier et de la grande braderie de Strasbourg.
  • Marchés d’approvisionnement qui supervise les dossiers professionnels des commerçants non sédentaires et l’organisation, la transformation et l’ensemble des aspects techniques des marchés hebdomadaires se déployant sur les différents sites.

 

Mission générale

Vous êtes responsable de l’équipe des placier·ères et de la bonne organisation des marchés d’approvisionnement.

Détail des activités

Activités principales :

Le/la chef·fe placier·ère encadre directement l’équipe des placier·ères (9 agent·es). À ce titre, et sous le contrôle du/de la responsable de département, il/elle organise et contrôle le travail des agent·es, et notamment :

  • Établit le planning de travail hebdomadaire des placier·ères.
  • Réceptionne et traite les demandes de congés des agent·es.
  • Propose et contrôle la réalisation d’heures supplémentaires des agent·es, et établit mensuellement les relevés d’éléments variables.
  • S’assure du respect des plannings de travail et des horaires de présence des agent·es.
  • Transmet aux agent·es les consignes et directives du service, et s’assure de leur mise en œuvre sur le terrain.
  • S’assure du respect du règlement des marchés.
  • S’assure du respect des procédures de relevé des surfaces occupées sur les marchés.
  • Organise et anime des temps d’échanges périodiques avec les placiers

Il/elle  rend compte à sa hiérarchie de l’activité de son équipe. Il/elle rédige, transmet et assure le suivi des rapports de contrôles. Il/elle fait remonter tout dysfonctionnement qu’il/elle constaterait sur le terrain, et propose à sa hiérarchie des actions correctives.

Il/elle est garant de la bonne organisation des marchés d’approvisionnement. À ce titre, il/elle :

  • Appuie les placier·ères dans leurs missions.
  • Règle les conflits pouvant survenir sur les marchés.
  • Réalise et tient à jour les plans des marchés.
  • Procède au marquage des emplacements.
  • Fait des propositions d’évolution des marchés.
  • Coopère et assure le lien avec ses homologues des services partenaires afin de faciliter leur intervention sur les marchés.
  • Accueille les commerçants et reçoit leurs doléances.
  • Coordonne toute intervention technique sur les halles et marchés.

Activités secondaires :

  • Il/elle participe aux réunions relatives aux marchés, et notamment les commissions des foires et marchés, ou toute autre réunion concernant l’organisation des marchés.
  • Il/elle peut être amené·e, à titre exceptionnel, à remplacer un/une placier·ère absent·e. Dans ce cadre, il/elle peut être amené à effectuer toutes les missions des placier·ères (placement des commerçant·es, tirage au sort, relevé des occupations…).
  • Il/elleparticipe au fonctionnement général du service, et peut notamment être amené·e à intervenir à l’occasion d’autres manifestations sur l’espace public, à la demande de sa hiérarchie et selon les nécessités de service.

Profil candidat

  • Diplôme Cap/Bep à Bac.
  • Expériences en management d’équipe exigé.
  • Expertise de la réglementation des marchés publics.
  • Capacité à :
    • animer une équipe,
    • s’adapter à des publics différents,
    • d’écoute, de dialogue et de négociation,
    • gérer les conflits,
    • rendre compte,
    • gérer des problèmes d’ordre technique.
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles.
  • Sens de l'organisation et esprit méthodique.
  • Rigueur et probité.
  • Sens de l'intégrité.
  • Permis B exigé.

Conditions de travail

  • Localisation : 38 route de l'hôpital, Strasbourg.

Avantages sociaux

  • ·      Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • ·      Prime de fin d’année.
  • ·      Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • ·      Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • ·      Chèques vacances sous conditions.
  • ·      Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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