COORDINATEUR-COORDINATRICE OPÉRATIONNEL DU PLAN LUTTE CONTRE LES DÉPÔTS ILLÉGAUX DE DÉCHETS
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description du Service
Le service Propreté urbaine assure le nettoiement des 1 800 km de voies publiques et du réseau cyclable de l’Eurométropole de Strasbourg, incluant les prestations de balayage manuel et/ou mécanisées, le désherbage, le placement etla vidange des corbeilles publiques, l’entretien des canisites et l’enlèvement des graffitis.
Il assure le nettoiement des espaces publics à l’issue des manifestations organisées par les communes-membres (ex : marché de Noël, Carnaval, fête de la musique…) et contribue à l’enlèvement des dépôts sauvages. Il exploite les toilettes publiques (gardiennées, mobiles ou automatiques) et pilote les opérations de viabilité hivernale.
Ces prestations sont réalisées en régie par 331 agent·es affecté·es au service et près de 300 véhicules ou engins, mais aussi par des prestataires extérieurs titulaires de marchés publics et des agent·es des communes-membres de l’Eurométropole au travers de conventions.
Mission générale
Sous la responsabilité de la cheffe de projet prévention des dépôts illégaux de déchets, vous coordonnez et êtes en soutien opérationnel sur les missions de lutte contre les déchets abandonnés et la politique en matière de dépôts illégaux.
Détail des activités
- Suivre et mettre à jour l’état des lieux sur le territoire de l’Eurométropole.
- Participer à la définition des objectifs et de la stratégie à adopter pour faire diminuer les abandons illégaux de déchets et de déjections dans le but d’améliorer la propreté sur le territoire.
- Participer et suivre l’intégration des filières REP dans la pratique de gestion des déchets (REP mégots et à venir).
- Contribuer à la réalisation d’outils de sensibilisation et de communication auprès des acteurs du territoire
- Constituer des indicateurs de suivi du plan d’action.
- Participer à l’évaluation des résultats du plan d’action.
- Coordonner les activités d’enlèvement des dépôts sauvages avec les acteurs du territoire de l’EMS.
- Contribuer à l’articulation et l’uniformisation des pratiques entre les différentes communes.
- Contribuer au développement des moyens de constatation des dépôts sauvages et incivilités.
- Organiser la verbalisation des contrevenants.
- Participer à la mise en œuvre d’une brigade de propreté.
- Contrôler les dépôts illégaux de déchets et appliquer les mesures de sanctions adéquates.
Profil candidat
- Bac à Bac +2 dans la gestion des déchets ou de la protection de l’environnement, ou équivalent.
- Expérience en coordination dans le domaine de l'environnement et/ou de la gestion des déchets requérant une capacité à organiser et suivre les actions prévues aux plans.
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).
- Maitrise des techniques rédactionnelles et de communication orale.
- Maitrise des réglementations (code de l’environnement…).
- Maitrise des techniques d'animations.
- Capacité de gestion d'un projet.
- Qualités relationnelles, aptitude à la concertation et à la négociation.
- Autonomie.
- Adaptabilité et capacité à être force de proposition.
- Diplomatie et capacités pédagogique.
- Réactivité, rigueur et disponibilité.
- Esprit d’initiative.
- Permis B exigé.
Conditions de travail
- Localisation : 44 route de la Fédération, 67000 Strasbourg
- Véhicule de service
Avantages sociaux
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.