RESPONSABLE DU TERRITOIRE LECTURE PUBLIQUE - CENTRE
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).
Description du Service
La lecture publique est, à Strasbourg, une compétence partagée entre la ville de Strasbourg, d’une part, et l’Eurométropole de Strasbourg, d’autre part. Les communes constituant le territoire de la métropole portent également pour 21 d’entre elles des bibliothèques en régie, que l’Eurométropole soutient financièrement.
Au sein de l’administration mutualisée entre la ville de Strasbourg et l’Eurométropole, et au sein de la Direction de la Culture, le service des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg est en charge du réseau historique de la Ville de Strasbourg (8 médiathèques et 1 bibliobus) et de celui, plus récent, de l’Eurométropole (quatre médiathèques dont la dernière Frida Kahlo a ouvert début 2024). La carte Pass’relle permet d’emprunter dans l’ensemble des 34 bibliothèques du territoire.
La dynamique en matière de lecture publique est par ailleurs favorisée par le label Capitale mondiale du livre décerné par l’UNESCO à Strasbourg pour l’année 2024 (avril 2024-avril 2025) et s’inscrit dans un projet de service (2025-2030) qui repose sur 5 axes forts : l’inclusion, les territoires, la jeunesse, le pouvoir d’agir et les transitions.
Mission générale
Sous la responsabilité de la directrice des médiathèques et en dialogue étroit avec les deux autres responsables de territoire (Nord et Sud/Ouest), vous assurez la responsabilité du territoire Centre (comprenant la médiathèque André Malraux et ses 6 Départements thématiques ainsi que la future médiathèque du Port-du-Rhin), soit un effectif de 69 agents (+7 à venir). Vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet de service à l’échelle du territoire et de la structuration de l’organisation et de la gouvernance dans un contexte de mise en œuvre d’une nouvelle organisation territoriale à l’échelle du réseau.
Détail des activités
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Au titre de responsable du territoire Centre :
• Accompagner et mettre en œuvre le projet de territorialisation du réseau. À ce titre :
o Formaliser un diagnostic de territoire pour le Centre.
o Construire et animer une dynamique de territoire.
o Participer à la définition du schéma de gouvernance du réseau.
o Coordonner et assurer la cohérence des actions sur le territoire en étant particulièrement attentif·ve aux « zones blanches » du territoire.
o Assurer le suivi du budget imparti au territoire.
o Participer au développement des partenariats sur le territoire.
o Participer à l’évaluation des activités du territoire.
• Assurer, en lien avec le/la responsable de la médiathèque, le pilotage de la médiathèque André Malraux. À ce titre :
o Accompagner le projet d’établissement de la médiathèque André Malraux en déclinaison du projet de service (Malraux 2030).
o Assurer l’encadrement direct du/de la responsable de la médiathèque André Malraux.
• Assurer le pilotage de la future médiathèque du Port-du-Rhin. À ce titre :
o Pré-figurer la future médiathèque du Port-du-Rhin : association des habitant.e.s, suivi de chantier, recrutement de l’équipe, formalisation du projet d’établissement.
o Recruter la future équipe de la médiathèque du Port-du-Rhin.
• Coordonner pour l’ensemble du réseau la thématique transversale « Coordination Pass’relle ». A ce titre, et en lien avec les trois responsables de vie :
o Animer le réseau des bibliothèques communales.
o Structurer ce réseau sur la base d’un diagnostic.
o Assurer le suivi de la mise en œuvre du projet de bibliobus eurométropolitain.
• Au titre des projets spécifiques :
o Accompagner l’évolution de la médiathèque André Malraux en tant que médiathèque tête de réseau : usages, espaces, services, organisation globale de l’activité (Malraux 2030).
o Accompagner le réaménagement de l’espace jeunesse de Malraux en lien avec la forte évolution des usages de cet espace.
o Accompagner le changement.
o Porter certains projets de coopération à l’échelle nationale et internationale.
Au titre de membre de l’équipe de direction des médiathèques :
• Participer, en tant que force de proposition, aux réflexions de l’équipe de direction pour garantir au mieux l’atteinte des objectifs relatifs à la politique de lecture publique.
• Être force de réflexion et de proposition pour d’éventuelles réorganisations au sein du réseau des médiathèques dans le cadre du projet de service 2025-2029.
• Impulser et diriger des projets de niveau direction pour l’ensemble du service, prendre part aux réflexions quant à l’héritage de la labélisation de Strasbourg en tant que Capitale mondiale du livre Unesco 2024.
• Participer le samedi, par roulement, aux permanences assurées par les membres de l’équipe de direction (permanence de présence et de décision).
• Participer à la réflexion sur les méthodes organisationnelles et managériales, notamment en développant l’intelligence collective.
Profil candidat
- Diplôme de conservateur de préférence ou statutaire.
- Expérience de direction d’établissement de taille moyenne ou importante.
- Expérience d’organisation de manifestations culturelles.
- Excellente culture générale.
- Fortes connaissances de la production littéraire et éditoriale.
- Forte connaissance du réseau des médiathèques.
- Fortes connaissances des principes et techniques de médiation.
- Maîtrise du fonctionnement et du règlement d'une médiathèque.
- Maîtrise des règlements juridiques et administratifs des collectivités territoriales (code des marchés publics, du travail, normes de sécurité des établissements recevant du public).
- Maîtrise de la gestion budgétaire.
- Maîtrise des principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire.
- Connaissance d’un SIGB.
- Maîtrise des différents types de handicap que peut présenter le public.
- Capacité à porter et conduire un projet.
- Etre force de proposition.
- Capacité à anticiper l’évolution des bibliothèques, des métiers.
- Capacité d’innovation et d'analyse prospective.
- Capacité à élaborer un budget prévisionnel en fonction du plan de développement des collections et des objectifs du réseau, en assurer le suivi.
- Capacité à coordonner et animer un réseau.
- Connaître et savoir appliquer les techniques de management.
- Capacité à animer une équipe.
- Capacité à organiser, déléguer, contrôler l’activité.
- Connaître les procédures d’évaluation.
- Capacité à s’adapter aux évolutions des logiciels et des nouvelles technologies.
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et du service public.
- Solides qualités humaines et relationnelles.
- Poste à forte responsabilité.
Conditions de travail
- Localisation : Médiathèque André Malraux à Strasbourg.
Avantages sociaux
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.