CHARGÉ-CHARGÉE DU CONTRÔLE DES DÉPENSES
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction des finances et de la programmation (DFP) participe, en lien avec les élus et les directions opérationnelles, à la définition des orientations financières et stratégiques de la Ville de Strasbourg. Dans ce cadre, la DFP assure les procédures budgétaires et comptables, les analyses financières et fiscales, la gestion de la dette et la cohérence du système d’information financière en coordonnant l’activité des cinq entités de la direction et en animant le réseau des correspondants et des responsables finances.
Mission générale
Au sein du service Comptabilité, vous êtes chargé·e, via un rôle d’accompagnement et de conseil des services opérationnels de la collectivité de :
- contribuer à la qualité comptable tant pour le budget principal que pour les budgets annexes et ce dans une chaine comptable dématérialisée.
- garantir le respect et le bon déroulement des procédures de mandatement des dépenses (analyse et exécution des marchés publics) et la fiabilité des mandats définitifs transmis pour paiement au Service de gestion comptable.
- d'assurer la priorisation du traitement des dépenses en fonction des tableaux de suivi et du workflow dématérialisé afin de contribuer au respect du délai global de paiement.
Détail des activités
Au sein du service Comptabilité, vous êtes chargé·e, via un rôle d’accompagnement et de conseil des services opérationnels de la collectivité de :
- contribuer à la qualité comptable tant pour le budget principal que pour les budgets annexes et ce dans une chaine comptable dématérialisée.
- garantir le respect et le bon déroulement des procédures de mandatement des dépenses (analyse et exécution des marchés publics) et la fiabilité des mandats définitifs transmis pour paiement au Service de gestion comptable.
- d'assurer la priorisation du traitement des dépenses en fonction des tableaux de suivi et du workflow dématérialisé afin de contribuer au respect du délai global de paiement.
Profil candidat
- Bac à Bac+2 en comptabilité ou équivalent.
- Expérience exigée sur un poste similaire (comptable / gestionnaire administratif), de préférence en collectivité territoriale et dans un environnement dématérialisé.
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique, notamment M49 et M57.
- Maîtrise de l’outil bureautique (Pack Office et des logiciels métiers (notamment Coriolis eGF).
- Maitrise des règles de l’exécution financière et comptable des marchés publics.
- Capacité à rechercher les informations juridiques et comptables.
- Capacité à conseiller, expliquer et transmettre des informations de manière simple et concise (à l’oral et à l’écrit).
- Capacité à travailler en équipe et de manière transversale.
- Sens de l’organisation, respect des délais, rigueur et méthode.
- Autonomie, force de proposition et disponibilité.
- Qualités relationnelles et adaptabilité.
- Diplomatie.
Conditions de travail
- Localisation : Centre administratif
- pics d'activité lors de la clôture comptable
Avantages sociaux
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.