RESPONSABLE DE L'UNITÉ DE JOUR H/F
Recrutement d’un·e titulaire ou lauréat·e de concours uniquement ou agent·e remplissant les conditions pour un détachement.
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description du Service
"Avec plus de 200 ans d’existence, la Police municipale de Strasbourg est une institution bien connue de ses habitants-es. Sous l’autorité de la Maire, vous assurez le bon ordre, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques sur tout le territoire de la ville de Strasbourg.
Par le rôle accru de la Maire en matière de sécurité et de prévention, et par votre connaissance du territoire, vous faites partie de la première force de proximité. Par votre exemplarité et votre pédagogie, vous renforcez le lien entre la police et la population.
Attaché à ce que ses habitants-es puissent vivre dans un cadre paisible, le service de la Police municipale de Strasbourg est composé de 157 agents-es répartis-es en 5 unités opérationnelles :
- L’Unité Poste de Commandement (UPC), le centre névralgique : assure le suivi radio, la gestion des appels, relaye l’information, rédige les mains courantes, distribue les missions,…
- L’Unité de Police Générale (UPG), la grande unité de proximité : assure les patrouilles dynamiques dans les quartiers et les missions de surveillance, développe le contact avec les acteurs-trices locaux-ales, lutte contre la délinquance,…
- L’Unité Municipale de Circulation (UMC), les motards : lutte contre l’insécurité routière, encadre les manifestations et cortèges, assure les escortes,…
- L’Unité de Surveillance Spécialisée (USS), les cyclistes : assure la surveillance du centre-ville et secteur gare ainsi que les espaces verts, contrôle l’occupation du domaine public et les établissements recevant du public,…
- L’Unité de Jour (UJ), l’unité de renfort journalière : assure la sécurisation des écoles, contrôle la zone de circulation restreinte, gère la vidéo-verbalisation,…
Mission générale
Assurer l’encadrement des policier·ères municipaux placés sous sa responsabilité dans le respect du cadre d’application des pouvoirs de police du Maire.
Détail des activités
Missions principales :
- Organiser et / ou superviser les plans de service.
- Assurer la transmission de l’information vers l’encadrement intermédiaire : chef·fe de groupe et adjoint·es au chef·fe de groupe.
- Animer des réunions avec son encadrement intermédiaire.
- Anticiper et gérer les situations conflictuelles.
- Veiller au respect des règles d’application des procédures.
- Analyser et contrôler les missions des agent·es par l’étude des mains-courantes et les retours des fiches de mission ou à l’occasion de sorties sur le service.
- Conduire l’entretien professionnel du/de la chef·fe d’équipe.
- Veiller à la bonne gestion et coordination des effectifs mis à disposition sur les services d’ordre importants : courses populaires, braderies, marchés de Noël, etc…
- Remonter les informations auprès du coordonateur·trice et de son adjoint·e.
- Gestion quotidienne du personnel (absences, requêtes, doléances,…)
Activités secondaires :
- Participer aux réunions de coordination avec les autres partenaires institutionnels en fonction des disponibilités des autres représentant·es du service (cellule de veille PN, groupes de travail préparatoires aux Conseils Urbains, groupes préparatoires aux manifestations exceptionnelles).
- Assurer une veille juridique.
- Recenser les besoins en matériels (équipements individuels, trousses de secours, mobiliers….).
- Contrôler les éléments variables établis par le/la chef·fe de service.
Profil candidat
- Recrutement d’un·e titulaire ou lauréat·e de concours uniquement ou agent·e remplissant les conditions pour un détachement.
- Diplôme : BAC.
- Expériences en tant que chef de service de police municipe / encadrement d'équipe.
- Parfaite connaissance du territoire strasbourgeois.
- Expertise dans les domaines suivants :
- procédure d'agrément et d'assermentation pour l'armement,
- organisation de la collectivité,
- droits et obligations des fonctionnaires, du code de déontologie de la police municipale.
- Maîtrise attendue dans les domaines suivants :
- acteurs et des dispositifs locaux de la sécurité et de la prévention, des compétences de la police municipale et de la gendarmerie.
- dispositifs des Conseils d'Animation et de Prévention, du Contrat Local de Sécurité.
- outil informatique
- Maîtrise de la réglementation en vigueur :
- codes : pénal, route, CGCT, santé publique
- lois : sécurité intérieure 19/03/03
- libertés et responsabilités locales du 13/08/04
- Maîtrise de l'outil bureautique.
- Capacité à déléguer et à rendre compte.
- Capacité à prendre des initiatives.
- Capacité à gérer une situation d'alerte.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Polyvalence et rigueur.
- Sens du travail en coordination et en transversalité avec les unités et les partenaires externes.
- Sens de l'autorité et du respect de la hiérarchie.
- Permis B exigé.
Avantages sociaux
- · Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- · Prime de fin d’année.
- · Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- · Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- · Chèques vacances sous conditions.
- · Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).