CHARGÉ - CHARGÉE DE L'ADMINISTRATION DE L'AUTORITÉ ORGANISATRICE DE TRANSPORT
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
L’exécutif métropolitain porte une stratégie inédite en faveur du développement des mobilités et du renforcement de l’accessibilité de la métropole. Cette stratégie est inédite de par son ambition (engagement financier de plusieurs centaines de millions d’euros et par un portage politique fort des mobilités et de l’intermodalité) et son caractère innovant.
La Direction des Mobilités a ainsi en charge le pilotage de la définition de la stratégie des mobilités et de sa déclinaison opérationnelle. Elle regroupe près de 65 agent·es, principalement cadres, regroupés au sein de 4 services métiers et d’un service support.
Description du Service
Le service Autorité organisatrice des transports collectifs a pour mission de mettre en œuvre la politique de transport collectif et de grande accessibilité de l’Eurométropole à travers son pilotage et la mise en œuvre de sa partie technique.
À cet effet il est en charge de proposer les évolutions à court, moyen et long terme du réseau de transports en commun, avec comme objectifs d’optimiser au mieux les ressources.
Il pilote le contrat de concession conclu entre l’opérateur de transport CTS et la collectivité et assure également une vision prospective sur les budgets dédiés aux mobilités.
Mission générale
Sous l’autorité du chef de service, vous assurez le suivi du contrat de concession Eurométropole/CTS (volet administratif) à travers la nouvelle gouvernance mise en place, concession de 10 ans portant sur plus de 120 M€ annuels.
Détail des activités
- Coordonner et suivre, en lien avec les pilotes des groupes de travail, les décisions arbitrées dans les différentes instances décisionnelles.
- Produire des notes de synthèse, d’enjeu et de reporting.
- Piloter l’assistance à maîtrise d’ouvrage du contrat de concession.
- Piloter le GT « Qualité de service ».
- Contribuer à la préparation du CA de la CTS.
- Contribuer à la préparation des avenants.
- Assurer les relations « de 1er niveau », dites quotidiennes, avec la CTS (évolutions d’offre ponctuelles, mise en place d’offre spécifique en lien avec le service Evènements et vie associative,…).
- Assurer le suivi des services de transports scolaires (interface entre les établissements et la CTS notamment).
- Echanger sur les enjeux contractuels et juridiques en matière de déplacements avec d’autres collectivités et avec les instances nationales notamment GART et CEREMA.
Profil candidat
- Bac+3/5 en droit, administration publique, sciences politiques, transports urbains de personnes, ou équivalent.
- Expérience en gestion de projet.
- Expertise en coordination transversale et analyse juridique.
- Maîtrise des enjeux liés à l’organisation du réseau de transport public urbain et de ses acteurs et actrices.
- Maîtrise des outils bureautiques, (Word et Excel, Powerpoint).
- Maitrise de l'environnement de la fonction publique territoriale.
- Connaissance des finances publiques.
- Capacité à animer, à mener des réunions et en assurer le reporting.
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse (analyser un contexte juridique et l’appliquer à des projets).
- Sens de la communication, écoute, empathie, aisance verbale et diplomatie.
- Rigueur, organisation et autonomie.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.