RESPONSABLE TRANSPORT ET MATÉRIEL H/F

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description du Service

Le service Collecte et valorisation des déchets a en charge la collecte en porte-à-porte et en apport volontaire des déchets ménagers, des encombrants et du tri sélectif sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg, de même que l’enlèvement des dépôts sauvages.

Il assure également la sensibilisation des usager·ères au tri et à la gestion des déchets, et la gestion des contrats de redevance spéciale pour les non-ménages. Il a en charge le traitement et la valorisation des déchets et assure une prospective sur l’évolution dans le domaine des déchets, en conformité avec la réglementation et les orientations de la collectivité.

Mission générale

Au sein du département Exploitation des déchets encombrants, vous assurez l'encadrement d'une équipe de 25 chauffeur·euses ainsi que la gestion du parc roulant et du matériel du département. Vous ne réalisez pas la planification des interventions qui est assurée par un·e responsable planning.

Cette équipe de 25 chauffeur·euses réalise le transport :

- de bennes en déchèteries, pour d’autres services de la collectivité, pour des bailleurs ou lors de manifestations,

- la vidange de conteneurs d’apport volontaire (aériens ou enterrés), la collecte de dépôts sauvages nécessitant des moyens mécanisés.

Vous êtes également responsable de la gestion, de l’évolution, du suivi et de la maintenance du parc roulant du département et des caissons et compacteurs, en lien avec le service Parc Véhicules et ateliers. Vous êtes responsable de la mise à disposition de ce matériel aux chauffeur·euses et faites réaliser les interventions nécessaires.

Détail des activités

Activités principales

Responsable de l'équipe chauffeur·euses

Votre équipe est constituée de 26 agent·es : le/la responsable planning et 25 chauffeur·euses dont 4 occupent la fonction de chef·fes d’équipe et dont vous êtes le/la responsable hiérarchique direct. Pour gérer cette équipe, vous devez, en lien avec le/la responsable planning et sous la supervision du/de la responsable de département :

Manager votre équipe et gérer les ressources humaines disponibles, en suivant l’activité, l’absentéisme, etc.
Assurer la formation et l’intégration des nouveaux conducteur·rices : consignes de travail et réglementaires, équipements.
Garantir la formation continue des agent·es sur le matériel et les équipements.
Garantir le bon déroulement des prestations, contrôler la bonne exécution des tâches et la qualité du travail et assurer les rappels nécessaires.
Garantir la sécurité et le respect des procédures et consignes de travail, tant sur la voie publique, le parc de la Fédération ou les sites de traitement, et en intervenant si nécessaire.

Responsable de l’activité de transport de bennes et camions grue et responsable du matériel du département

Vérifier la disponibilité du matériel.
Veiller à l’entretien et à la bonne utilisation du matériel.
Veiller à l’équipement sécurité des agent·es et des véhicules.
Vérifier les conditions des interventions : accès par les véhicules, sécurité des emplacements, conformité de la demande avec les règles de fonctionnement du service.

En lien avec le service PVA, vous gérez la maintenance préventive et effective des véhicules (camions ampliroll et BOM objets encombrants) et du matériel (caissons et compacteurs) ainsi que leur bon entretien :

Assurer l’interface entre les chauffeur·euses et le service PVA pour la transmission des demandes de réparation.
Planifier les demandes d’interventions préventives en coordination avec le/la responsable planning et les besoins opérationnels.
Effectuer le suivi des vidanges, graissage, mises en peinture, passages aux mines.
Suivre l’état de disponibilité du parc et planifier les immobilisations en fonction des besoins d’utilisation du service.
Suivre, en relation avec les différents ateliers, les réparations et l’entretien du matériel.
Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des bennes et des véhicules.
Contribuer à la définition des besoins pour l’acquisition de nouveaux matériels : recueillir les avis des utilisateur·rices, participer aux consultations et aux analyses des offres, réceptionner les véhicules et suivre les formations de mise en service des véhicules et matériels.
Gérer et assurer la fourniture des cartes d’assurance, cartes d’accès aux sites de traitement, cartes carburants.
Assurer le suivi des permis et habilitations des agent·es du département (validité de permis, FCO, cartes conducteurs, CACES) et veiller à anticiper leur renouvellement.
Assurer le suivi kilométrique des véhicules.
Gérer le matériel annexe, petit matériel et trousses de secours (commande et gestion des stocks).

Profil candidat

Bac à bac+2 dans le domaine du transport ou de la logistique, ou équivalent.
Expérience en management d'équipes techniques et dans la gestion de matériels.
Permis C exigé.
Maîtrise des techniques de management et de gestion d'équipes.
Maîtrise des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du transport.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Outlook).
Connaissances dans le domaine de la gestion des déchets et du matériel de collecte.
Connaissances en matière de prévention et sécurité au travail.
Capacité à coordonner le suivi et l'analyse des indicateurs de l'activité d'une équipe.
Capacités rédactionnelles.
Qualités relationnelles et capacité à fédérer une équipe.
Sens de l'écoute, pédagogie et diplomatie.
Rigueur et sens des responsabilités.

Conditions de travail

Localisation du poste : Centre technique de la Fédération - 44 route de la Fédération, 67100 STRASBOURG
Horaires de travail : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00
Astreintes ponctuelles.

Avantages sociaux

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.