AGENT - AGENTE D'EXPLOITATION
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…
Description du Service
Le service des voies publiques assure la gestion patrimoniale de l’ensemble des voiries métropolitaines, la maintenance et l’exploitation du réseau métropolitain urbain et interurbain et ses dépendances. Le service gère également l’éclairage public et les illuminations spécifiques à la Ville de Strasbourg. Le périmètre des compétences couvre également la gestion des ouvrages d’art, des équipements de la rue ou encore le pilotage d’opérations stratégiques, mises en conformité….
Il compte environ 180 postes permanents.
Mission générale
Au sein du département Exploitation et interventions interurbaines, sous la responsabilité du/de la chef·fe d’équipe et dans le respect des consignes en termes de qualité, de sécurité, environnemental et énergétique, vous assurez l’entretien courant et l’exploitation du réseau routier en toutes circonstances afin de garantir la sécurité des usager·ères. Vous participez à la réalisation des programmes de travaux de maintenance et suivi de chantiers de projets courants d’aménagement des routes.
Détail des activités
- Participer à la viabilité hivernale.
- Effectuer les tâches d'entretien prévues dans les plans d'intervention (viabilité hivernale, intempéries, accidents) et tous travaux d'entretien tels que le fauchage, l'entretien courant des chaussées, de la signalisation et des dépendances.
- Effectuer le patrouillage, la surveillance du réseau routier et de l’implantation des panneaux de signalisation.
- Mettre en œuvre et surveiller la signalisation règlementaire afférente aux différents chantiers.
- Surveiller et suivre les travaux en coordination avec le/la responsable du chantier.
- Réaliser les relevés de dégradation du domaine public.
- Vérifier la bonne application des arrêtés de circulation ou d’autorisations de voirie.
- Réaliser l’entretien courant des matériels (débroussailleuse, tronçonneuse et engins) et des locaux et abords du site.
Profil candidat
- CAP dans les métiers du bâtiment, des travaux publics ou du génie civil.
- Expérience dans le domaine des travaux routiers.
- Maîtrise des techniques de voirie et en travaux publics.
- Maîtrise de la réglementation de la sécurité des chantiers et de la sécurité routière.
- Maîtrise de la règlementation en matière de signalisation temporaire.
- Pratique des outils bureautique (Excel, Word, Outlook).
- Capacité à appliquer avec rigueur les normes et règlementations relatives à la sécurité.
- Capacité à rendre compte.
- Capacité à travailler en équipe.
- Qualités relationnelles et capacité à s’adapter à des interlocuteur·trices différent·es.
- Rigueur et méthode.
- Autonomie, anticipation, réactivité, esprit d’initiative.
- Permis B exigé et C souhaité.
Conditions de travail
- Localisation : 17 rue de Zielbaum - 67200 Strasbourg.
- Travail en extérieur par tous les temps.
- Port de charges lourdes.
- Astreinte par roulement.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.