CHEF - CHEFFE D'ÉQUIPE FLEURISTE
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 ·métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…
Description du Service
Le service Espaces verts et de nature (EVN), rattaché à la Direction Espaces publics et naturels (DEPN), assure l'entretien et la gestion de 435 ha d'espaces verts publics de la ville de Strasbourg, de 1 400 ha de réserves naturelles, de 85 000 arbres et de 4 800 jardins familiaux.
Au sein du service des Espaces verts et de nature, le département Espaces verts urbains entretient l’ensemble des 2760 points verts disséminés sur le territoire de la ville de Strasbourg : grands parcs, squares, aires de jeux, pieds d’arbres, massifs et ilots de voirie végétalisés, soit un patrimoine de 435 ha d’espaces verts ouverts au public. Cet entretien est assuré par des équipes de jardinier·ères et fleuristes sur des secteurs géographiques. Le département assure également la production de plantes pour le fleurissement des parcs et squares ainsi que la décoration par plantes vertes et fleurs lors de manifestations.
Mission générale
Vous encadrez l'équipe chargée de réaliser des décorations florales à l’aide de fleurs coupées ou de plantes vertes.
Détail des activités
Activités principales :
- Assurer l'accueil téléphonique.
- Participer à des réunions préparatoires à des manifestations.
- Gérer les demandes en matière de décoration florale.
- Etablir un planning d’activité prévisionnel pour la semaine, adapter la logistique, répartir le travail et donner les consignes pour la journée.
- S'occuper de l'approvisionnement auprès des grossistes ou marchés spécialisés.
- Réaliser et superviser la confection des arrangements floraux en atelier ou sur site.
- Livrer, mettre en place et démonter les décorations.
- Entretenir les outils, le matériel, les infrastructures.
Activités secondaires :
- Renforcer l’équipe production dans les périodes de moindre activité.
- Entretenir les plantes vertes sur site.
Profil candidat
- CAP/BP fleuriste.
- Expérience similaire exigée.
- Expertise en matière de reconnaissance des végétaux.
- Expertise des techniques du travail de la fleur.
- Maîtrise des procédures et règles de sécurité liées à la fonction.
- Maîtrise des gestes et postures.
- Maîtrise des techniques d’entretien des végétaux.
- Capacité à créer en art floral.
- Capacité à lire un plan.
- Capacité à conduire un VL.
- Capacité à utiliser l’outil informatique.
- Capacité à manager une petite équipe.
- Qualités relationnelles.
- Force de proposition.
- Diplomatie.
- Discrétion.
- Permis B "boîte manuelle" exigé et CACES 3 chariot souhaité.
Conditions de travail
- Horaires de travail spécifiques.
- Travail planifié le weekend et jours fériés.
- Aptitude au port de charges lourdes exigée.
- Travail en extérieur par tout temps.
Avantages sociaux
- · Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- · Prime de fin d’année.
- · Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- · Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- · Chèques vacances sous conditions.
- · Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.