Réf. :
E-20241028-1524-2390
Direction :
Sécurité
Service :
Surveillance de la voie publique
Type de recrutement :
Emploi permanent
Type d'emploi permanent :
Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail :
Temps complet
Temps de travail :
35 heures / semaine
Filière :
Technique
Grade :
adjoint technique ; adjoint technique principal de 2ème classe ; adjoint technique principal de 1ère classe
Catégorie :
C
Date limite de dépôt de candidature :
01/12/2024
Contact RH :
Fabienne WENDLING
Téléphone du contact RH :
0368986574
Télétravail :
Non
Management :
Non
Experiences :
Débutant-e
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description du Service
Au sein de la Direction de Sécurité, le service de la Surveillance de la voie publique regroupe 38 personnels.
Mission générale
Vous participez à la régulation du stationnement et à la surveillance de la voie publique dans le périmètre d’intervention. Vous veillez à obtenir le respect du Code de la Route en matière de stationnement et contribuez de par ses compétences au respect des règlements sanitaires relatifs à la propreté des espaces publics, du Code des Assurances et des arrêtés municipaux.
Détail des activités
Activités principales :
- Surveiller et relever les infractions relatives au Code de la Route en matière de stationnement et aux arrêtés municipaux.
- Verbaliser le défaut d’apposition du certificat d’assurance ou la non-validité de ce dernier.
- Signaler la nécessité d’enlèvement de véhicule en défaut de stationnement.
- Renseigner et orienter les usagers de la voie publique.
- Repérer et signaler les dysfonctionnements de la signalétique.
- Assurer la surveillance des parcs urbains du ban communal de la Ville de Strasbourg en faisant respecter le règlement sanitaire relatif aux espaces publics.
- Assurer la sécurisation de la traversée des enfants aux abords des écoles.
- Assurer la sécurisation des Toilettes Publiques.
- Assurer la surveillance de l’Occupation du Domaine Public réglementé par le pouvoir de Police du Maire.
- Verbaliser des infractions relatives au règlement sanitaire départemental et au code de l’environnement avec une « éco-brigade ».
- Contrôler des terrasses et des chantiers (« brigade du domaine public »).
Activités secondaires :
- Porter assistance aux personnes en difficulté.
- Rédiger des rapports d’incidents, d’erreurs de saisie, réponses aux contestations éventuelles des usagers.
Profil candidat
- Diplômes CAP,BEP à BAC.
- Expérience dans l'accueil et le renseignement au public.
- Expertise dans le code de la route, la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens.
- Expertise dans la rédaction des PV et des compte-rendu de situation.
- Expertise dans le règlement sanitaire départemental.
- Expertise dans la connaissance de Strasbourg et des zones de stationnement.
- Maîtrise de l'outil de verbalisation électronique.
- Maîtrise des procédures et des techniques de transmission radio.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité à résoudre des conflits et à expliquer une réglementation.
- Savoir rendre compte.
- Discrétion.
- Sens du service public.
- Sens de la diplomatie.
- Permis B
Conditions de travail
- Location du poste : 6 rue d'Ingwiller, 67000 STRASBOURG
Avantages sociaux
- · Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- · Prime de fin d’année.
- · Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- · Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- · Chèques vacances sous conditions.
- · Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.