CHEF - CHEFFE DE PROJET AMÉNAGEMENT ESPACE PUBLIC
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…
Description du Service
Le service aménagement de l’espace public est chargé du pilotage des projets de réaménagements ou de création de voirie et du plan vélos sur le territoire des 33 communes de l’Eurométropole.
A ce titre il gère un portefeuille d’environ 120 projets annuels. Il compte une trentaine de postes permanents.
Il prend en compte les nouvelles politiques publiques liées à la transition écologique et les décline en aménagements opérationnels. A ce titre il prévoit notamment une gestion intégrée des eaux pluviales qui ne sont plus renvoyées vers le réseau, le recours à des matériaux recyclés, la prise en compte des modes de déplacements actifs (piétons, vélos) dans tous les projets, la déminéralisation et la végétalisation des espaces publics.
Mission générale
Au sein du département aménagement Communes Nord composé d’une équipe de 6 personnes (un·e responsable de département, un·e adjoint·e et de 4 pilotes d’opérations), le/la chef·fe de projet représente la maitrise d’ouvrage sur la partie opérationnelle des projets d’aménagement sensibles ou conséquents du secteur et plus particulièrement ceux en lien avec le schéma directeur vélos pour les compétences de l’Eurométropole de Strasbourg (voirie, arbres d’alignement, OA, signalisation,…).
Détail des activités
Activités principales :
- Analyser et donner un avis sur le programme et le budget affecté aux opérations.
- Mettre en œuvre les cahiers des charges tout en gérant les coûts, les délais et la qualité du projet.
- Conduire activement les projets en phase conception et réalisation (recrutement du MOE et des entreprises en charge des travaux, suivi administratif et financier, remise des ouvrages exécutés au gestionnaire,…) conformément à la procédure qualité de la direction.
- Assurer les relations avec les autres services et les différentes directions de territoire.
- Assurer la communication auprès des riverain·es, commerces,... (réunion publique,…).
- Alerter la/le responsable de département sur les difficultés éventuelles.
Activités secondaires :
- Participer à des réflexions transversales pour le service, la direction ou l’Eurométropole de Strasbourg.
- Piloter en cas de besoin des projets d’aménagement d’espace public hors du secteur afin de répartir équitablement la charge de travail
Profil candidat
- Ingénieur en aménagements paysagers, travaux publics, aménagements urbains ou équivalent.
- Expérience requérant une maîtrise des techniques d'aménagements urbains et paysagers, en matière de conception et de pilotage de projets, ainsi qu'une connaissance de la réglementation des marchés publics.
- Notions en matière de circulation urbaine.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint,…).
- Capacité à restituer et transmettre l’information.
- Capacité à représenter et défendre les intérêts de l’administration face aux partenaires extérieurs.
- Capacité à animer de réunions et des rencontres transversales au sein de la collectivité.
- Capacité à arbitrer, à gérer les situations conflictuelles.
- Qualités relationnelles, écoute, sens de la négociation,
- Sens de l’organisation, rigueur, coordination, adaptation et anticipation.
- Autonomie.
- Esprit d’équipe.
- Initiative et force de proposition.
Conditions de travail
- Localisation : 10 rue de Soleure - Strasbourg.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.