Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Au sein de la DGA " Transition écologique et économique du territoire", la Direction Urbanisme et territoires (DUT) est composée de 7 services, et trois directions de projet.
C’est une direction stratégique et opérationnelle qui a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques et des projets de développement urbain à toutes les échelles et à toutes les étapes : connaissance du territoire, planification territoriale, définition et programmation des projets urbains, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol. Elle est le lieu où se traduisent et s’assemblent sur le territoire les différentes politiques territoriales portées par la collectivité : habitat, politique de la Ville, transition énergétique, environnement, transports, développement économique…
La DUT exerce sa compétence pour le compte de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole. Elle intervient également en appui dans le domaine des projets urbains des communes.
Au sein de la Direction Urbanisme et Territoire, l’administration générale de la Direction assure l’animation et l’articulation de l’action des services ainsi que l’interface avec la Direction générale. À ce titre, elle met à leur disposition des ressources transversales dans les domaines de l’expertise juridique, en appui méthodologique, valorisation et production graphique.
Le service Administration générale et Ressources mutualisé à 3 directions concentre les fonctions supports telles les ressources humaines, les finances, marchés et contrôle de gestion. Il est en lien fonctionnel avec les services opérationnels des directions pour assurer notamment une cohérence des procédures.
- concernant les ressources humaines, le service assure la gestion des carrières et des compétences des directions, la gestion des recrutements, la définition et l’exécution du plan de formation, le suivi du temps de travail ;
- concernant les finances, il assure l’élaboration et le suivi budgétaire du PPI et des budgets de fonctionnement, le suivi des recettes, la gestion des relations avec les co-financeurs, le suivi des partenaires de la direction, les dimensions stratégie d’investissement et ingénierie financière, la comptabilité et la gestion financière des directions, directions de projet, et du services.
Pour les services sous sa responsabilité, l’agent·e a pour missions :
- d’assurer la préparation , le suivi et l’exécution budgétaire,
- de mettre à jour les outils de pilotage existants et d’en développer autant que de besoin
- de mettre en place un dialogue de gestion avec les services dont il/elle a la charge
Activités principales :
Préparation et suivi budgétaire :
Gestion comptable :
Contrôle de gestion, pour tous les comptables :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.