Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
L’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 500 000 habitants sur 33 communes. L’administration, mutualisée avec la ville centre, s’appuie sur plus de 7 000 agents pour mener des politiques innovantes visant à répondre aux enjeux de développement, de cohésion du territoire et aux attentes des habitants.
Au sein de la Direction Générale Adjointe à la Transformation Écologique et Économique du Territoire, qui regroupe l’ensemble des directions mobilisées dans l’aménagement et la gestion du territoire métropolitain, la Direction du Développement économique et de l’Attractivité (DDEA) est en charge de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi de la stratégie et de la feuille de route économique de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, traduite dans le « Pacte pour une économie locale durable ». Validé en 2021, le Pacte pousse la transition vers un modèle économique qui profite à tout le tissu économique local, aux entreprises de toutes tailles, dans toutes les communes et quartiers de l’Eurométropole, qui préserve et améliore l’environnement et la santé de chacun.
À la fois feuille de route commune du territoire, acte d’engagement des acteurs économiques locaux et positionnement stratégique, le Pacte vise à assurer un développement économique local équilibré sobre en ressources, à l’impact réduit sur l’environnement, qui profite au plus grand nombre, amplifier la dynamique collective et les démarches locales de transitions (écologique, sociale, numérique), et conforter Strasbourg, laboratoire européen des transitions.
La Direction assure la définition des orientations stratégiques et le pilotage de l’action de la collectivité dans le champ de l’économie.
Elle est chargée de l’animation de l’écosystème territorial d’acteurs économiques, de porteurs de projets et de partenaires publics et privés engagés à ses côtés dans la rédaction et la concrétisation du « Pacte pour une économie locale durable ».
La Direction compte près 65 agents·es, répartis·es aujourd’hui dans 4 services. Les enjeux stratégiques d’organisation de la Direction en lien avec ces orientations politiques, l’anticipation des enjeux de demain an matière de transition écologique et écologique, le déploiement du projet d’administration dans la direction sont au cœur du poste.
Au sein de la Direction du développement économique et de l’attractivité, le Fonds Social Européen est intégré à l’équipe Fonds européens comprenant également le Fonds européen de développement régional. Sa mission est d’assurer la clôture des programmes européens 2014-2020 et de mettre en œuvre la programmation européenne FSE+ dont l’Eurométropole assure une gestion déléguée pour la période 2021-2027 (enveloppe de 5,1 M€ déléguée par l’Etat) et qui vise à financer les actions qui s’intègrent dans la stratégie territoriale portée par l’Eurométropole.
L’Eurométropole doit assurer les fonctions qui relèvent de la responsabilité des autorités de gestion et des gestionnaires de subvention globale conformément aux réglementations européennes et nationales d’une part, conformément aux termes des contrats de délégation d’autre part. Cette responsabilité concerne notamment le pilotage et l’animation des dispositifs, l’instruction des demandes de subventions, la conduite et l’élaboration des documents d’évaluation et de reporting.
La/le responsable administratif et financier FSE+ en binôme avec le chargé·e de mission FSE+, participe à ces fonctions en assurant la gestion administrative et financière des dossiers mobilisant des crédits européens, l’animation et la communication du programme, en lien avec les partenaires et en assurant une veille juridique et une assistance technique aux porteurs de projet.
Activités principales :
Assurer le pilotage du programme FSE+
Assurer la programmation des crédits FSE+ 2021-2027
Assurer le suivi et le contrôle des opérations conventionnées, ainsi que le paiement des subventions
Assurer le suivi des relations avec l’autorité de gestion et les partenaires du programmes
Participer à la communication et l’animation du programme
Activités secondaires :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.