ADJOINT·ADJOINTE CHEF DU SERVICE JURIDIQUE
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Mission générale
Vous avez pour mission de seconder le/ la chef·fe de service dans l’ensemble de ses attributions. Vous disposez également d’une solide expérience de juriste , vous aurez la responsabilité de dossiers particulièrement sensibles et/ou complexes.
Détail des activités
- Assister et seconder le /la chef·fe du service juridique dans toutes ses attributions et le ou la remplacer en son absence:
- Co-assurer le pilotage managérial du service dont la réalisation des entretiens professionnels de certain·es agent·es du service.
- Co-animer la transversalité de la fonction juridique au sein de la collectivité.
- Co-piloter les missions d’analyse juridique de la collectivité.
- Délivrer des avis et des consultations juridiques en réponse aux demandes des élu·es, du Cabinet, de la Direction Générale des services de l’administration de l’Eurométropole de Strasbourg, des autres services et, si besoin, des communes membres de l’EMS.
- Élaborer ou participer à la mise au point de documents de nature juridique, tels que des conventions, cahiers des charges, règlements, etc.
- Représenter le service dans certaines réunions où sa participation est demandée au titre de l’assistance juridique.
- Gérer et suivre des dossiers contentieux, soit directement, par la rédaction des mémoires et conclusions de l’administration, soit en liaison avec les avocats de l’administration.
- Représenter l’administration à la barre, essentiellement devant le Tribunal Administratif.
Profil candidat
- De formation Bac+ 5 en droit ou équivalent.
- Expérience en droit des collectivités territoriales et en contentieux administratif requérant une expertise juridique du droit public, une maîtrise du droit privé, ainsi qu'une capacité à rédiger et défendre des dossiers.
- Capacité à :
- appliquer les règles juridiques à des situations concrètes et à apprécier les risques.
- appliquer les règles juridiques à des situations concrètes et à apprécier les risques.
- Maîtrise et intérêt pour les outils informatiques.
- Maîtrise le management.
- Esprit d’analyse ,de synthèse.
- Esprit d’équipe.
- Réactivité et flexibilité.
- Dynamisme et esprit d’initiative.
- Qualité d’écoute et d’ouverture.
Conditions de travail
- lieu de l'exercice : 24, rue du 22 novembre - Strasbourg
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.