Réf. :
E-20241008-2095-2343
Direction :
Espaces Publics Et Naturels
Service :
Voies publiques
Type de recrutement :
Emploi permanent
Type d'emploi permanent :
Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail :
Temps complet
Temps de travail :
35 heures / semaine
Filière :
Technique
Grade :
technicien principal de 2ème classe ; technicien principal de 1ère classe
Catégorie :
B
Date limite de dépôt de candidature :
24/11/2024
Contact RH :
Nathalie MULARD
Téléphone du contact RH :
03 68 98 50 00 - poste 80161
Télétravail :
Oui
Management :
Oui
Experiences :
Confirmé-e
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…
Description du Service
Le service des voies publiques assure la gestion patrimoniale de l’ensemble des voiries métropolitaines, la maintenance et l’exploitation du réseau métropolitain urbain et interurbain et ses dépendances. Le service gère également l’éclairage public et les illuminations spécifiques à la Ville de Strasbourg. Le périmètre des compétences couvre également la gestion des ouvrages d’art, des équipements de la rue ou encore le pilotage d’opérations stratégiques, mises en conformité….
Il compte environ 180 postes permanents.
Mission générale
Au sein du département Eclairage public, vous animez et dirigez la section cartographie et données patrimoniales.
Vous mettez à jour et exploitez les données des bases géographiques et alphanumériques éclairage public et illumination.
Vous pilotez le projet de déploiement de solutions de télégestion des éclairages publics, ainsi que les projets transversaux comme le géo-référencement des réseaux, l’acquisition d’images nocturnes satellites, dans le respect des consignes qualité, sécurité, environnements et énergétiques,…
Détail des activités
Animation et pilotage de la section Cartographie et données patrimoniales :
- Assurer la fonction d’administrateur·trice et responsable d’application SmartGéo, logiciel patrimonial avec les informations alphanumériques et cartographiques des installations d’éclairage public et d’illumination incluant un module de gestion de la maintenance assistée par ordinateur.
- Développer et améliorer les logiciels métier éclairage public en lien avec la Direction Numérique et systèmes d'information et les technicien·nes et agent·es d’exploitation du département Eclairage public.
- Impulser et suivre les modifications opérationnelles en fonction des besoins identifiés par les technicien·nes et agent·es d’exploitation.
- Conseiller et former les agent·es à leur utilisation.
- Contrôler la conformité des fichiers de récolement et procéder aux mises à jour des données patrimoniales et cartographiques.
- Réaliser les diagnostics des installations et établir la cartographie d’aide à la décision pour la gestion du patrimoine sur QGIS.
- Réaliser les bilans thématiques du parc d‘éclairage public et illumination en lien avec les projets stratégiques du département.
- Participer aux groupes de travail sur les données éclairage public.
- Superviser le traitement des courriers de réponse aux DR/DICT.
Pilotage du projet de déploiement de solutions de télégestion des éclairages publics et des projets transversaux comme le géo-référencement des réseaux, l’acquisition d’images nocturnes satellites,…
- Définir les besoins et éléments de programme en lien avec les services informatiques, informations géographiques et les agent·es du département Eclairage public.
- Rédiger les pièces de marchés publics pour des marchés de prestations.
- Suivre administrativement et techniquement les projets de déploiement de solutions de télégestion des éclairages publics et les projets transversaux.
- Piloter le projet de déploiement de la télégestion des éclairages publics, en lien avec les agent·es d’exploitation.
Profil candidat
- Bac+2 en géomatique, informatique, projeteur, ou équivalent.
- Expérience similaire requérant une maîtrise des logiciels et outils cartographiques, de la conduite de projets, ainsi qu'une capacité à encadrer.
- Formation assurée aux logiciels informatiques et à l’éclairage.
- Maîtrise en éclairage ou en électricité.
- Maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint,…).
- Notions de la réglementation des marchés publics.
- Capacité à mener des projets et dossiers.
- Capacité à établir des diagnostics à l’aide des outils cartographiques (requêtes SQL,…), capacité d'analyse.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité à proposer des solutions adaptées.
- Capacité à assurer la formation et l’assistance aux utilisateurs et utilisatrices des outils informatiques.
- Capacité à diriger une équipe.
- Capacité à travailler en réseau.
- Qualités relationnelles, pédagogie.
- Rigueur et méthode, planification, coordination.
Conditions de travail
- Localisation : 38 route de l'Hôpital.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.