RESPONSABLE D'ÉQUIPE D'ACTION SOCIALE DE PROXIMITÉ F/H

Activités principales

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire sur un secteur d’intervention:
  • Assurer la mise en œuvre de la mission d’action sociale de proximité dans le cadre de la convention de délégation qui lie la Ville à la CeA.
  • Mobiliser et manager l’équipe pluridisciplinaire dont vous avez la responsabilité afin d’assurer l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement du public, assurer la fonction hiérarchique de l’équipe.
  • Organiser l’activité des professionnel·les, organiser les priorités et faire face à l’urgence.
  • Assurer la fonction de recours et de médiation de premier niveau vis-à-vis des usager·ères.
  • Animer, coordonner et harmoniser les pratiques d’intervention sociale.
  • Réaliser les entretiens professionnels des agent·es de l’équipe en lien avec le/la responsable de territoire et les services thématiques lorsque les travailleur·euses sociaux·les sont spécialisé·es.
  • Piloter l’activité des professionnel·les en récoltant des données statistiques, accompagner et recenser leurs besoins en formation.
  • Participer aux jurys de recrutement.
  • Mener les bilans nécessaires pour les situations d’agent·es contractuel·les.

• Développer un conseil technique et un soutien aux équipes dans la pratique professionnelle et un accompagnement des apprenti·es et stagiaires:
  • Assurer l’encadrement technique des professionnel·les et apporter une aide technique et méthodologique individuelle.
  • Accompagner les agent·es dans la rédaction de leurs écrits, superviser et valider les écrits.
  • Développer et animer des groupes d’échange de pratiques.
  • Conseiller en matière d’éthique et de déontologie.
  • Développer des commissions thématiques d’études de rapports sociaux favorisant le partage de pratiques professionnelles (exemple : commission ACD, commission finances).
  • Organiser l’accueil des nouveaux professionnel·les et accompagner leur intégration.
  • Coordonner l’accueil des stagiaires et des apprenti·es et favoriser les liens avec les écoles de formation et l’articulation théorie/pratique professionnelle.
  • Contribuer selon les secteurs et les appétences à des organisations spécifiques du service comme le groupe des tuteurs Astre ou les groupes des travailleur·euses sociaux·les spécialisé·es, CESF ou métiers conseiller·ères social·es et assistant·es de service social pour la polyvalence de secteur. 

• Assurer une coordination des actions de prévention et protection de l’enfance:
  • Contribuer au développement des schémas départementaux et aux déclinaisons opérationnelles relatives au champ en lien avec l’espace de coopération thématique Enfance-Jeunesse.
  • Contribuer à l’élaboration d’un protocole d’intervention interne à la direction en lien avec la PMI, la médecine scolaire et le service d'investigation et d'accompagnement en milieu ouvert et la mission prévention spécialisée.
  • Assurer l’interface avec les acteurs de terrain, partenaires associatifs, écoles, en proposant des instances de concertation adaptées.
  • Assurer l’interface avec la cellule de recueil des informations préoccupantes de la CeA.
  • Piloter la procédure établie en matière d’information préoccupante (procédure jointe à la convention de délégation CeA/Ville de Strasbourg).
  • Coordonner les actions ASP/PMI autour des évaluations de situations d’enfants entre 0 et 6 ans en lien étroit avec le/la médecin de PMI et le/la cadre supérieur·e de santé en charge de la coordination de l’intervention des puériculteur·trices.
  • Développer une culture commune de pratiques d’évaluation en lien avec les UTAMS et le service de protection de l’Enfance de la CeA. 

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques sociales :
  • En soutien au/à la responsable de territoire, contribuer à l’espace de coopération thématique notamment en assurant le recensement des besoins du champ. Favoriser la mise en œuvre opérationnelle d’actions spécifiques à destination des équipes de terrain et/ou du public accueilli.
  • Contribuer à l’élaboration de la feuille de route de l’espace de coopération thématique.
  • Participer aux réunions dédiées en étant force de proposition.
  • Promouvoir le cas échéant les décisions prises et présenter les procédures aux autres cadres de proximité et/ou aux équipes de territoire.
  • Contribuer à l’organisation d’après-midi des professionnel·les organisés par l’espace de coopération thématique.
  • Représenter le service sur des sujets thématiques que l’on porte si besoin.
  • Participer aux instances dédiées de type CTRSA, MASP, cellule d’appui.