INSPECTEUR -INSPECTRICE SALUBRITÉ

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description du Service

Le service Hygiène et santé environnementale assure au nom de l’Etat, le contrôle administratif et technique des règles d’hygiène et de santé environnementale et, au nom du maire, les attributions de ce dernier en matière d’hygiène publique. Ce service est chargé d’étudier et de mettre en œuvre des mesures préventives et curatives ayant pour objet la protection de la santé des populations contre les risques liés aux milieux et modes de vie.

Mission générale

Intervenir sur le champ de la santé environnementale :
- Assurer le contrôle technique et administratif des règles d’hygiène sur le territoire de la ville de Strasbourg.
- Protéger la santé de la population contre les risques liés aux milieux et aux modes de vies (hygiène de l’habitat, sécurité sanitaire des aliments, bruits de voisinage, eau, déchets, air, …).

Détail des activités

Activités principales :

Effectue les contrôles administratifs et techniques des règles d’hygiène et de salubrité (lutte contre l'habitat indigne, sécurité
alimentaire, lutte contre les nuisances sonores, eau dont eau de loisirs et eau des installations intérieures, déchets, nuisances
animales, …).
Instruit, traite et suit les dossiers de plaintes des administrés.
Emet un avis sanitaire sur toutes demandes et projets (ex : demandes d'exploiter une licence de débits de boisson , …).
Procède à des contrôles ciblés (établissements recevant du public, …), établit les bilans sanitaires correspondants.
Articule les différentes réglementations sanitaires en intervenant soit au nom du Maire soit au nom du Préfet et apporte une
assistance technique aux services et le cas échéant aux élus.
Dans le cadre de l’instruction des plaintes et des inspections d’établissements, … met en œuvre les procédures administratives
relevant du règlement sanitaire départemental, des codes de la santé publique, de la construction et de l’habitat et de tout autre
règlement : procédures de mise en demeure, arrêtés, procès-verbal d'infraction, recours contentieux, …
Intervient sur des situations de crise sanitaire tels que les accidents oxycarbonés, légionelloses, toxi-infection alimentaire
collective (enquête épidémiologique et technique, constat, actes administratifs, …), pollutions.
Produit des bilans sanitaires.

Activités secondaires :

Met en œuvre des opérations de prévention en matière de lutte contre les pollutions et les nuisances d’origines diverses afin de
sensibiliser et de faire évoluer les pratiques (campagne d’information, communication…).
Le cas échéant, participe à l'établissement de la commande publique (cahier des charges techniques, ...).
Entretient le parc de matériel (détecteurs, hygromètres, ...)

Profil candidat

Bac+2 en hygiène sécurité environnement ou génie sanitaire, ou équivalent.
Expérience sur des fonctions similaires appréciée requérant une expertise en génie sanitaire, une maîtrise en matière de la lutte contre l'habitat indigne et une pratique des outils métiers spécifiques.
Expertise en génie sanitaire (microbiologie, chimie, chimie de l'eau, acoustique, risques sanitaires, hygiène de l'habitat, …).
Maîtrise des techniques et juridiques en matière de lutte contre l'habitat indigne.
Connaissance de l'environnement.
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciel de mesure acoustique dBtrait,...).
Capacité à :
- Mettre en œuvre des procédures administratives (procès verbal, procédure d'insalubrité,...).
- Analyser techniquement des dossiers (plans, mesures, analyses, process,...).
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Esprit synthétique.
Rigueur.
Sens de l'organisation.
Esprit diplomatique.

Conditions de travail

Localisation : immeuble 38RH, 38 route de l'hôpital, Strasbourg.

Avantages sociaux

· Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
· Prime de fin d’année.
· Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
· Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
· Chèques vacances sous conditions.
· Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.