RESPONSABLE DE LA SECTION D'INTERVENTION MÉCANISÉE

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description du Service

Le service Propreté urbaine assure le nettoiement des 1 800 km de voies publiques et du réseau cyclable de l’Eurométropole de Strasbourg, incluant les prestations de balayage manuel et/ou mécanisées, le désherbage, le placement etla vidange des corbeilles publiques, l’entretien des canisites et l’enlèvement des graffitis.
Il assure le nettoiement des espaces publics à l’issue des manifestations organisées par les communes-membres (ex : marché de Noël, Carnaval, fête de la musique…) et contribue à l’enlèvement des dépôts sauvages. Il exploite les toilettes publiques (gardiennées, mobiles ou automatiques) et pilote les opérations de viabilité hivernale.
Ces prestations sont réalisées en régie par 331 agent·es affecté·es au service et près de 300 véhicules ou engins, mais aussi par des prestataires extérieurs titulaires de marchés publics et des agent·es des communes-membres de l’Eurométropole au travers de conventions.

Mission générale

Vous pilotez le nettoiement mécanisé des communes de moins de 10 000 habitants selon les orientations de la direction du service Propreté urbaine.

Vous assurez la coordination entre le service PVA et le service de la Propreté urbaine pour la réparation et la mise en service du parc matériel roulant. Vous êtes garant·e de la bonne utilisation du matériel et contribue à son bon usage par les agent·es du service.

Vous contribuez à la viabilité hivernale. Vous veillez à l’application de l’ensemble des mesures de sécurité et prévention.

Détail des activités

Activités principales :

1. Management :

Conduire la gestion courante du personnel et animer les équipes.
Veiller au respect des consignes.

2. Organisation du travail selon les orientations du service :

Déployer et mettre à disposition les ressources inutilisées dans les communes au profit des districts.
Piloter et planifier l’organisation des itinéraires pour garantir le niveau de propreté satisfaisant.
Apporter son expertise technique et relationnelle sur le terrain.
Être garant·e du niveau de propreté en organisant le contrôle de qualité des prestations de la SIM à l’aide des Indicateurs Objectifs de Propreté ou tout autre outil.

3. Interface avec les partenaires : services techniques et relations avec les usager·ères :

Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des communes de moins de 10 000 habitants.
Organiser le balayage mécanisé des 26 communes de moins de 10 000 habitants.

4. Locaux :

Être le/la référent·e ou le/la chef·fe d’établissement des locaux de la SIM, du PC neige et du hangar à sel et en assurer la gestion.

5. Matériel :

Évaluer et gérer le parc matériel roulant.
Être garant·e de la gestion des véhicules et du matériel (suivi du matériel, desceller les éventuelles pannes, …).
Assister aux formations de mises en service des nouveaux matériels.
Suivre et faire appliquer aux agent·es le fonctionnement de tout matériel sur le terrain et évaluer la conduite des agent.es aux engins.

6. Viabilité hivernale, en lien fonctionnel avec le/la responsable de la viabilité hivernale :

Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de la viabilité hivernale.
Assurer la gestion du matériel utilisé pour la viabilité hivernale.

Activités secondaires :

Participer, par roulement, aux astreintes, aux manifestations exceptionnelles et au service dominical, aux activités en heures supplémentaires.
Accompagner les chauffeur·euses, assurer les mises en route de l’équipe d’après-midi selon les besoins.

Profil candidat

Bac à bac+2 dans le domaine technique.
Expérience en management d'équipe.
Maîtrise des techniques de nettoiement des voies publiques.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Connaissance technique et mécanique du matériel.
Connaissance du territoire.
Capacité à communiquer avec différents partenaires.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à gérer les conflits.
Sens de l’organisation et du service public.
Qualités relationnelles.
Permis B et C.

Conditions de travail

• Localisation : 44 route de la Fédération – 67100 STRASBOURG.
• Manifestations ponctuelles, astreintes et service dominical.

• Horaires de travail : du lundi au vendredi de 5h00 à 12h00 et selon les besoins de mises en service et d’accompagnement des agents chauffeurs de l’équipe d’après-midi horaires d’après-midi 13h00 à 20h00

Avantages sociaux

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.