CHARGÉ - CHARGÉE DE MISSION PÔLE D'ACCUEIL ET D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptée aux enjeux de territoire.
Description du Service
Le service Lutte contre l'exclusion-CCAS met en oeuvre la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et l'Eurométropole. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville (2 hébergements d'urgence de nuit, 1 accueil de jour, 1 espace de douches et soins, 1 équipe médico-sociale de rue, 1 pôle d'accueil et d'accompagnement social), l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.
Détail des activités
Sous la responsabilité du/ de la chef·fe de service et en lien étroit avec le/la responsable du PAAS par intérim vos missions sont :
- Assurer un appui au / à la responsable par votre expertise en gestion de projets et ingénierie sociale et contribuer à la réflexion stratégique du service.
- Piloter la réalisation et la mise en place d’un cadre de référence pour répondre aux pouvoirs de police de la Maire en matière d’obligations de relogement en cas d’incendie notamment sur des propriétés privées mais aussi sur les immeubles frappés d’insalubrité ou de péril : analyse juridique, benchmark avec d’autres villes françaises, élaboration d’un règlement, préparation de la délibération qui sera présentée en conseil municipal, élaboration avec les professionnels d’un livret d’aide suite à sinistre pour les habitants…
- Réécrire le règlement du dispositif d’hébergement des familles (31 unités de vie) porté par l’équipe familles.
- Apporter une aide dans la structuration du cadre d’intervention du PAAS lorsque ce dernier est interpelé par des acteurs institutionnels suite à un décès sur le territoire de l’Eurométropole, personne ne se manifestant pour organiser les obsèques ou que les proches n’en ont pas les capacités.
- Participer, selon les besoins, à des dispositifs complémentaires aux dispositifs actuels, en particulier la déclinaison opérationnelle de fiches actions du projet de service.
- Participer aux réunions de service et aux activités déployées sur d’autres thématiques.
Profil candidat
- Bac +3 à master en management de projets en intervention sociale et développement social.
- Expérience en gestion de projet dans le domaine social ou humanitaire.
- Maîtrise :
- les thématiques sociales et les acteurs institutionnels et associatifs.
- les outils de communication et d'animation.
- juridique.
- Capacité:
- rédactionnelles.
- d’analyse et de synthèse.
- à piloter un projet.
- à fédérer et travailler en transversalité.
- d’animation de réunions.
- à analyser des documents.
- d’écoute, sens du dialogue.
- à être force de proposition.
- à initier et dynamiser un réseau.
- Rigueur et organisation, autonomie.
- Sens de la négociation et de la diplomatie.
Avantages sociaux
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).