JURISTE F/H
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Mission générale
Sous la responsabilité du /de la chef·fe du service Juridique, et en coordination avec les autres juristes du service, vous délivrez des avis et des consultations juridique en matière d'urbanisme, de droit des sols, d’environnement, de transport et réseaux publics en réponse aux demandes des élu·es, du Cabinet, de la Direction générale de l'administration de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg, des autres services et, occasionnellement, des communes membres.
Détail des activités
- Piloter des projets complexes en lien avec les Directions opérationnelles, les élus et les partenaires institutionnels.
- Elaborer ou participer à la mise au point de documents de nature juridique, tels que les conventions, les cahiers de charges, les règlements, etc.
- Représenter le service dans les réunions où sa participation est demandée au titre de l’assistance juridique.
- Gérer et suivre des dossiers contentieux, soit directement, par la rédaction des mémoires et conclusions de l’administration, soit en liaison avec les avocats de l’administration.
- Représenter l’administration à la barre, devant le Tribunal administratif et devant les Tribunaux judiciaires.
Profil candidat
- De formation Bac+5 en droit public, droit de l'urbanisme, droit des transports, ou équivalent.
- Expérience en matière d'analyse juridique et de contentieux requérant une expertise en en droit de l'urbanisme, droit du sol, droit immobilier, droit du transport et des réseaux publics, et en rédaction de mémoires contentieux, ainsi qu'une capacité à plaider.
- Expérience exigée de deux ans sur un poste similaire (analyse juridique et contentieux) dans une collectivité territoriale ou dans un cabinet d’avocat·es.
- Capacité :
- rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse.
- à appliquer les règles juridiques à des situations concrètes et à apprécier les risques.
- à conseiller et informer, à communiquer avec des partenaires varié·es.
- à prendre des initiatives.
- à travailler en équipe.
- Réactivité et flexibilité.
- Combativité et maîtrise de soi.
- Pédagogie et diplomatie.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.