DIAGNOSTICIEN - DIAGNOSTICIENNE ARBORICOLE

Réf. : E-20240903-3634-2232
Direction : Espaces Publics Et Naturels
Service : Espaces verts et de nature
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : agent de maîtrise ; agent de maîtrise principal ; technicien
Catégorie : B ; C
Date limite de dépôt de candidature : 13/10/2024
Contact RH : Marie LAGRANGE-GERARD
Téléphone du contact RH : 03.68.98.61.45
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…

Description du Service

Le service des Espaces verts et de nature (EVN) est en charge de la gestion, de l'entretien, de la maintenance et de l’exploitation des espaces verts, parcs, squares et jardins, des arbres, des réserves naturelles, des forêts de production, des jardins familiaux, des fontaines et des aires de jeux publiques de la Ville de Strasbourg. Il gère également les arbres d’alignement des communes de l’Eurométropole.

Composé de plus de 250 agent·es, le service EVN pilote également le plan Canopée et participe à la stratégie de développement de la nature en ville.

Mission générale

Au sein du département Arbres, et sous l'autorité du responsable de la cellule expertise arboricole, vous êtes chargé-e de réaliser des expertises et des diagnostics sur les arbres d'alignement de la ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, sur les arbres des parcs et espaces verts publics de la Ville, ainsi que sur les arbres gérés par les autres services de la ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, ou sur des patrimoines arborés liés soit à des projets d’aménagement ayant vocation à entrer dans le patrimoine de ces 2 collectivités, soit à des conventions d’entretien avec l’une de ces 2 collectivités.
Vous assurez cette mission transversale au service en collaboration avec vos collègues diagnosticiens-nes et sous la responsabilité de votre supérieur qui valide vos diagnostics et rapports.

Détail des activités

Activités principales :

  • Faire les diagnostics des arbres qui nécessitent un examen approfondi de leur état sanitaire - à l'aide d’une analyse visuelle pour le repérage des défauts apparents et des points faibles, complétée ensuite par l’utilisation de technologies très spécifiques (outils scientifiques et informatiques hautement spécialisés) et adapter les degrés d'investigation du diagnostic selon la situation rencontrée sur le terrain.
  • Préparer les actions sur le terrain (listings, grilles de saisie des relevés, plans et documents cartographiques, etc).
  • Analyser et rédiger des rapports d'expertise.
  • Réaliser un examen visuel sanitaire et repérer les arbres nécessitant un examen approfondi lors de la visite de sécurité.
  • Assurer un suivi sécuritaire régulier des arbres à risques (visites de sécurité complémentaires).

 

Activités secondaires :

  • Participer à la maîtrise d’œuvre et au suivi sur le terrain des prestations de diagnostics et autres expertises arboricoles confiées à des prestataires extérieurs.
  • Participer au développement des techniques d'investigation.
  • Prodiguer et rédiger des conseils arboricoles (recommandations orales, fiches techniques, notes et rapports écrits), ainsi que des interventions éventuelles dans des formations internes.
  • Développer des outils informatiques et autres facilitant le suivi des diagnostics.
  • Participer et accompagner la mise en place des plans de gestions des arbres.
  • Participer à la gestion de crise (ex : suite à vents forts affectant le patrimoine arboré), ainsi qu’à l’organisation et au pilotage des astreintes spécifiques sur les arbres, participer aux astreintes générales du service.
  • Participer aux grands projets du département (ex : charte et code de l’arbre, développement durable, arbres remarquables, plan de communication), et au suivi d’expériences scientifiques et diverses.
  • Participer à la mise à jour des bases de données, ainsi que les saisies informatiques des prestations effectuées.

Profil candidat

 

  • Bac+2/3 aménagement paysager, conception, gestion & entretien GD3A, ou équivalent, + CS "gestion des arbres d’ornement" ou équivalent.
  • Expérience professionnelle de l’arbre, avec pratique confirmée du diagnostic arboricole et/ou de la gestion des arbres.
  • Expertise sur l’arbre urbain, sa physiologie, son mode de développement, l’architecture des arbres (aérienne et racinaire), les différentes essences d’arbres, leurs spécificités, défauts majeurs de développement et de sensibilité aux parasites, et problèmes récurrents.
  • Expertise des parasites des arbres, et notamment les champignons, leur description et leurs fructifications, leurs modes d’action et les dégâts prévisibles, ainsi que le mode d’évolution de la dégradation des arbres en conséquence.
  • Expertise des modes de conduite et de gestion des arbres, des différentes tailles et préconisations de travaux à recommander.
  • Expertise des défauts apparents à repérer et des méthodes de diagnostics des arbres.
  • Expertise des outils et méthodes d’investigation utilisés pour les diagnostics approfondis des arbres.
  • Maîtrise de la pédologie et de l’aérologie.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Capacité à réaliser des diagnostics approfondis, à utiliser les instruments nécessaires (tomographe, résistographe, etc.).
  • Capacité à proposer les préconisations de travaux adaptées à la résolution des problèmes rencontrés (mise en sécurité des arbres, modification du mode de conduite et choix de mode de conduite mieux adapté à la situation rencontrée).
  • Capacité à conduire et mettre en sécurité un chantier d’investigation avec utilisation de véhicules ou d’engins et de signalisation sur la voie publique (avec arrêtés de circulation, si nécessaire).
  • Capacité à gérer un budget financier.
  • Sens de l’organisation, rigueur, réactivité face à des situations de crise.
  • Sens de la communication et de la négociation, diplomatie, aptitude à gérer les situations conflictuelles.
  • Rigueur dans les analyses et observations, et dans le respect des règles administratives.
  • Ouverture d’esprit, curiosité, capacité à intégrer de nouvelles méthodes et outils d’investigations.
  • Habilitations nacelles 1B, 3B, habilitation électrique B0H0H0 exigées.
  • Permis B exigé.

Conditions de travail

  • Travail en hauteur (nacelles).
  • Forte contrainte :
    • vigilance sur ses méthodes d’investigations, notamment si déplacement dans les arbres,
    • en gestion du risque (pour soi-même, et surtout pour les autres en cas de chute d’arbres suite à défaut non repéré ou mal estimé),
    • en responsabilité de ses rapports de diagnostics en cas d’accident ou d’erreur de diagnostic (responsabilité juridique).
  • Astreintes pour interventions (exemple par vents forts).

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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