INGÉNIEUR - INGÉNIEURE GÉOMATICIEN - GÉOMATICIENNE TOPOGRAPHE
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
Au sein de la DGA " Transition écologique et économique du territoire", la Direction Urbanisme et territoires (DUT) est composée de 7 services, et trois directions de projet.
C’est une direction stratégique et opérationnelle qui a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques et des projets de développement urbain à toutes les échelles et à toutes les étapes : connaissance du territoire, planification territoriale, définition et programmation des projets urbains, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol. Elle est le lieu où se traduisent et s’assemblent sur le territoire les différentes politiques territoriales portées par la collectivité : habitat, politique de la Ville, transition énergétique, environnement, transports, développement économique…
La DUT exerce sa compétence pour le compte de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole. Elle intervient également en appui dans le domaine des projets urbains des communes.
Description du Service
Au sein de la Direction Urbanisme et Territoire, le service Géomatique et connaissance du territoire est un acteur essentiel du SIG de l’Eurométropole de Strasbourg. Il en assure la constitution et le maintien à jour du socle des données de référence en 3D.
Il accompagne le développement des usages de l’information géolocalisée au sein des services et œuvre au partage de la connaissance du territoire entre tous les parties prenantes . Pour cela il exploite les données pour produire toutes les cartes, plans ou analyses géographiques utiles à l’action publique territoriale. Il est le géomètre de la collectivité. Enfin, il diffuse les données pour permettre leur réutilisation dans le cadre de l’open data.
Mission générale
L’ingénieure géomaticien·ne topographe est chargé·e d’organiser, gérer, planifier et suivre les marchés d’acquisition de données de référence et notamment les prestations externalisées d’acquisition de données topographiques.
Il/elle est chargé·e de moderniser les méthodes et les processus qui sont mis en œuvre dans le département, notamment en ce qui concerne la qualité des données. Pour ce faire, il/elle développera des traitements informatiques automatisés, sera chargé·e de l’acquisition des instruments et de mettre en œuvre un projet d’exploitation des nouvelles techniques d’acquisition de données avec le/la responsable de département.
Il/elle assiste le/la responsable de département et le/la supplée en son absence.
Détail des activités
Activités principales :
- Moderniser les méthodes et processus utilisé pour la mise à jour des données de référence, notamment par le développement de traitements informatiques.
- Mettre en place ou améliorer les processus de contrôle de la qualité des données de référence.
- Suivre la documentation du département liée aux processus de mise à jour et au contrôle qualité.
- Mettre en œuvre des nouvelles techniques d’acquisition de données.
- Acheter le matériel et les instruments d’acquisition de données.
- Elaborer le programme et les budgets des travaux externalisés de production des données de référence du territoire.
- Mettre en place et suivre ces différents marchés de travaux externalisés et assurer les relations avec les entreprises attributaires de marché.
- Rendre compte de l'avancement des marchés à travers des bilans réguliers et la réalisation de statistiques de suivi.
- Contrôler la qualité et la bonne exécution des travaux confiés aux prestataires selon le CCTP en vigueur et en assurer la réception et réaliser les décomptes de facturation.
- Coordonner et organiser les opérations topographiques réalisées en régie ou confiées à des prestataires.
- Recueillir les besoins d’évolution des données de référence du territoire auprès des services de la collectivité et des partenaires.
Activités secondaires :
- Participer aux projets techniques transversaux SIG.
- Effectuer des sorties terrain dans le cadre de la préparation des commandes externes ou de contrôles de prestations.
- Gérer les achats de matériel et de fournitures courantes nécessaires aux opérations de topographie.
- Participer aux partenariats concernant les données de référence (CIGAS, imagerie spatiale, données foncières, etc.).
Profil candidat
- Diplôme d'ingénieur en topographie, géomatique ou équivalent.
- Expérience dans un cabinet de géomètre expert requérant une expertise en topographie et géomatique, une expertise en foncier, une maîtrise dans les domaines scientifiques et techniques associés (cadastre, géodésie, cartographie, développement informatique et bases de données), ainsi que des connaissances en droit de la propriété.
- Expertise en géomatique et en topographie.
- Maîtrise de la télédétection.
- Maîtrise des langages de programmation informatique (python, VB.net, html/javascript,…), des logiciels de DAO/CAO (Autodesk) et des logiciels SIG (QGI, Elyx) et ETL (FME).
- Maîtrise de la commande publique.
- Capacité à rédiger des documents administratifs et à réaliser des tableaux de bord.
- Capacité à négocier.
- Capacité à planifier et à gérer les délais/priorité.
- Capacité à prendre des initiatives.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur et méthodique.
- Assiduité.
Avantages sociaux
- · Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- · Prime de fin d’année.
- · Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- · Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- · Chèques vacances sous conditions.
- · Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.