ANIMATEUR-ANIMATRICE PÉRISCOLAIRE À TNC 23H45

Réf. : E-20240830-0000-2222
Direction : Enfance Et Éducation
Service : Périscolaire et éducatif
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps non complet
Temps de travail : 23 heures 45 / semaine
Filière : Animation
Grade : adjoint d'animation ; adjoint d'animation principal de 2ème classe ; adjoint d'animation principal de 1ère classe
Catégorie : C
Date limite de dépôt de candidature : 29/09/2024
Contact RH : Jérémy GUTH
Téléphone du contact RH : 03.68.98.80.65
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Débutant-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois ,leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés tout en intégrant une équipe dynamique constituée de près de 1 400 collègues, c'est le challenge qui vous attend à la Direction de l'Enfance et de l'Education.

Description du Service

Au sein des 113 établissements scolaires de la Ville de Strasbourg, les agent-es du Service Périscolaire et Éducatif œuvrent avec dynamisme à l’éveil,  à l’éducation, à la sécurité physique et affective de quelques 24 500 élèves, en veillant à l’inclusion de chacun. Les équipes du service mettent l’enfant au cœur de leur organisation et de leurs actions par le développement de projets autour de la culture, du sport, de la sensibilisation à la protection de l’environnement, de l’éducation au goût et à la citoyenneté.  Intégrer ce service, c’est participer activement à l’épanouissement de l’enfant.

Mission générale

Vous avez pour mission d’accueillir et d’animer un groupe d’enfants, d’assurer leur sécurité physique et affective et de contribuer à leur éducation, leur socialisation et leur épanouissement. 

Détail des activités

  • Assurer l’accueil et l’encadrement de jeunes enfants (3 à 6 ans ou 6 à 11 ans), sous la responsabilité d’un·e responsable périscolaire de site, au sein d’une équipe de professionnels-les et selon les normes d’encadrement en vigueur. 
  • Veiller à l’organisation de la journée et aux rythmes de l’enfant. 
  • Accueillir les parents. 
  • Participer à la réflexion et la mise en place du projet pédagogique de l’établissement. 
  • Réaliser des activités de loisirs adaptées à l’âge de l’enfant. 
  • Organiser, animer et gérer des projets individuels ou collectifs. 
  • Evaluer ses actions en réunion ou sous forme de bilan avec le-la responsable périscolaire de site. 
  • Appliquer et vérifier les règles d’hygiène et de sécurité. 
  • Gérer le matériel nécessaire aux activités.
  • Assurer l’accompagnement des enfants en restauration (avec éventuellement un déplacement à pied ou en bus) et assurer l’éducation sensorielle de l’enfant autour du repas. 
  • Etre éventuellement référent·e pour le pointage informatique des présences.
  • Assurer l’accueil et l’encadrement de jeunes enfants (3 à 6 ans ou 6 à 11 ans), sous la responsabilité d’un-e responsable périscolaire de site, au sein d’une équipe de professionnels-les et selon les normes d’encadrement en vigueur. 
  • Veiller à l’organisation de la journée et aux rythmes de l’enfant. 
  • Accueillir les parents. 
  • Participer à la réflexion et la mise en place du projet pédagogique de l’établissement. 
  • Réaliser des activités de loisirs adaptées à l’âge de l’enfant. 
  • Organiser, animer et gérer des projets individuels ou collectifs. 
  • Evaluer ses actions en réunion ou sous forme de bilan avec le-la responsable périscolaire de site. 
  • Appliquer et vérifier les règles d’hygiène et de sécurité. 
  • Gérer le matériel nécessaire aux activités.
  • Assurer l’accompagnement des enfants en restauration (avec éventuellement un déplacement à pied ou en bus) et assurer l’éducation sensorielle de l’enfant autour du repas. 
  • Etre éventuellement référent·e pour le pointage informatique des présences.

Profil candidat

  • BAFA exigé ou équivalent. 
  • Expérience confirmée en matière d’animation de groupes d’enfants. 
  • Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport. 
  • Connaissance du développement du jeune enfant.
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et capacité à veiller à leur application. 
  • Connaissance des droits et obligations de la fonction publique territoriale
  • Capacité à proposer des animations et des ateliers et développer des activités innovantes. 
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires. 
  • Qualités relationnelles avec tout type de public, maîtrise de soi. 
  • Capacité à gérer des situations d'urgence.
  • Adaptabilité, réactivité et prise d’initiative.
  • Sens du service public. 

Conditions de travail

  • Intervention durant : 
    • la restauration scolaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi, 
    • l’accueil périscolaire maternel les lundi, mardi, jeudi et vendredi, 
    • l’accueil de loisirs maternel pendant les vacances scolaires. 
  • Temps de travail hebdomadaire : 21h00 en période scolaire, 36h une semaine sur deux pendant 3 périodes de congés scolaires au courant de l’année et une période à 36 h pendant les deux semaines, 37h30 lors des vacances scolaires d’été. 
  • Localisation : tout territoire de la Ville de Strasbourg.

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année. 
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration. 
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance. 
  • Chèques vacances sous conditions. 
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…). Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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