ADJOINT/ADJOINTE AU RESPONSABLE TECHNIQUE TERRITORIAL

Activités principales

• Expertiser, avec les responsables techniques de site, les problèmes techniques en diagnostiquant les situations, en identifiant les causes, en jugeant du type d’intervention adéquat, en interpellant directement en cas d’urgence les services ressources, en priorisant les demandes d’intervention programmables, en proposant des interventions préventives.
• Etre la/le référent·e maintenance pour le territoire, et à ce titre, participer à l’animation de la politique de maintenance préventive du service, réalisée par le département maintenance.
• Veiller à un bon déroulement des travaux ou mises en place d’équipements en coordination avec les autres départements du service, les entreprises mandatées par le service, les services de la Direction de l’Architecture et du patrimoine ou les autres services communautaires intervenants sur le patrimoine.
• S’assurer du bon achèvement des travaux et de la mise ou remise en service des équipements et faire remonter les dysfonctionnements constatés.
• Veiller au respect des procédures en matière de sécurité des personnes et sécurité des biens des écoles.
• Assurer l’interface entre les différents utilisatrices/utilisateurs des écoles (directions d’école, enseignant·es, associations…), inspecteur·es de l’Education Nationale, représentant·es de parents d’élèves, départements projets, maintenance, gestion et logistique du service et autres services de la direction.
• Superviser l’entretien des locaux, des espaces extérieurs des écoles et des logements de service intégrés au patrimoine scolaire et les prestations techniques de la restauration scolaire :

o en assurant pour chaque site la mise à disposition des moyens nécessaires aux activités des agent·es (équipements, produits et matériaux),

o en leur assurant des conditions de travail respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

• Accompagner le suivi des prestations réalisées par entreprise pour le nettoyage de locaux et la restauration scolaire :

o en soutenant les responsables techniques de site en cas de difficulté ou d’interpellation des directions des écoles ou du service Périscolaire et éducatif,

o en relayant aux personnes ressources les difficultés ou insuffisances des entreprises.

• Contribuer aux réflexions relatives aux projets transversaux portés par le service.

Activités secondaires

· Seconder le responsable technique territorial, en le remplaçant sur l’ensemble de ses missions et activités principales et secondaires, ou le représenter en cas d’absence ou d’empêchement.

· Assurer, de façon indirecte, le management du personnel municipal titulaire ou non titulaire affecté dans les écoles à l’échelle d’un territoire :

• responsables techniques de site (de 7 à 10 personnes),
• adjoint·es aux responsables techniques de site (environ 4), sauf si elles/ils sont placé·es en encadrement direct,
• agent·es d’entretien (environ 30),
• agent·es de restauration (environ 35).

· Superviser les activités des responsables techniques de site en matière de respect des règles ressources humaines, d’accident de travail, d’absence, d’évaluation, de formation, de mobilité, d’animation d’équipe et de gestion de conflits en lien avec le responsable technique territorial.

· Etre l’interlocutrice/interlocuteur des différent·es utilisatrices/utilisateurs des écoles (directions d’école, enseignant·es, associations…), représentant·es de parents d’élèves, départements Projets, Maintenance et gestion et logistique du service et autres services de la direction.