Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu
La Direction des Ressources logistiques compte 330 agent·es dont les missions concourent à la mise à disposition aux services/directions les moyens nécessaires à leur fonctionnement dans les domaines des fournitures de mobiliers et matériels, du courrier, du parc de véhicules, et du nettoyage des bâtiments.
Vous ferez partie du service de l'Imprimerie, au sein duquel 36 agent·es réalisent des travaux d'imprimerie pour tous les services de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg, pour des communes membres de l'Eurométropole et plus ponctuellement pour des tiers.
Vous êtes en lien quotidien avec le responsable maintenance. vous êtes à l'écoute des remontées faites par les équipes, afin de proposer des améliorations techniques. Vous échangez sur les bonnes pratiques d'utilisation des équipements, dans une dynamique positive et de transmission de connaissances. Vous coordonnez les entreprises de maintenance (curatif et préventif).
Dans ce cadre :
Vous êtes diplômé·e d'un CAP/BEP à BAC dans le domaine de l'imprimerie.
Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Quels sont vos atouts ?
Vous exercerez au Centre administratif, 1 parc de l'Etoile.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.
Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.
Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.
Pour plus d’informations : FAQ