Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu
La Direction des Ressources logistiques est une direction transversale à l'échelle de la collectivité. Elle concourt à la réalisation du service public par son soutien aux différents services/directions au moyen de ses cinq services opérationnels : le service des Moyens généraux, le service Imprimerie, le service Parc véhicules et ateliers, le service Approvisionnements, Energies et Qualité. Ainsi qu'un service support, le service Administration générale et Ressources.
Vous ferez partie du service de l’Imprimerie, rattaché à la Direction des Ressources Logistique comptant un effectif de 42 agent·es, dont la mission est de réaliser des travaux d’imprimerie pour l'ensemble des services de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, pour des communes membres de l’Eurométropole et plus ponctuellement pour des tiers.
Vous définissez les solutions techniques adaptées aux enjeux de qualité de la maintenance du parc machine.
Dans ce cadre :
Vous êtes diplômé·e d'un CAP/BEP à BAC dans le domaine de l'imprimerie.
Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Quels sont vos atouts ?
Vous exercez au Centre administratif, 1 parc de l'Etoile.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.
Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.
Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.
Pour plus d’informations : FAQ