RESPONSABLE FINANCIER ET CONTRÔLE DE GESTION F/H
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction des Ressources logistiques est une direction transversale à l'échelle de la collectivité. Elle concourt à la réalisation du service public par son soutien aux différents services/directions au moyen de ses cinq services opérationnels : le service des Moyens généraux, le service Imprimerie, le service Parc véhicules et ateliers, le service Approvisionnements, Energies et Qualité. Ainsi qu'un service support, le service Administration générale et Ressources.
Description du Service
Le service Administration Générale et Ressources de la Direction des Ressources Logistiques accompagne sur les aspects ressources (humaines financières, marchés, etc. ) les Directions suivantes :
- Direction des Ressources Logistiques,
- Direction des Finances et de la Programmation,
- Direction de la Commande Publique Responsable.
Mission générale
Sous la responsabilité de la cheffe du service AGR, dans le cadre des orientations fixées par la Direction Générale et principalement la Direction des finances, vous assurez d’une part l’élaboration et le pilotage des étapes budgétaires, en assurez l’exécution et managez l’équipe comptable et d’autre part la définition et la planification des besoins en contrôle de gestion.
Détail des activités
Participation à l’élaboration du budget
- Décliner sur le périmètre le cadre et les objectifs à atteindre dans les différentes étapes budgétaires.
- Organiser le dialogue en lien avec les différent·es chef·fes de services, responsables ressources, le cas échéant.
- Compiler, analyser les éléments en vue d’une synthèse d’aide à la décision et à l’arbitrage des directions et définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre.
- Préparer les différentes réunions de mise en état budgétaire.
- Conduire la politique de révision tarifaire.
- Préparer les éléments pour la commission mixte paritaire.
Suivi des budgets et de l’exécution budgétaire
- Superviser la réalisation des opérations de gestion comptable (de l’achat jusqu’à la sortie du patrimoine).
- Superviser les budgets des services et contribuer à leurs optimisations budgétaires : alerte sous/sur consommation, organiser le dialogue.
- Organiser et planifier les étapes de la clôture.
Management de l’équipe comptable
- Animer les réunions d’équipe.
- Assurer les entretiens professionnels.
- Cultiver l’esprit d’équipe et développer les compétences de ses collaborateur·rices.
Animation du contrôle de gestion et encadrement du contrôleur de gestion
- Définir les besoins et les priorités en terme de contrôle de gestion.
- Aider à la définition des indicateurs, au suivi de ces derniers et à l’animation auprès des différent·es interlocuteur·rices du dialogue de gestion.
- Lui déléguer en son absence le management de l’activité finances et de l’équipe comptable.
Profil candidat
- Bac+3 à Bac+5 en contrôle de gestion.
- Expérience sur un poste similaire.
- Maîtrise des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access, Business Objects).
- Capacité à définir et formaliser un projet.
- Capacité à gérer les priorités.
- Capacité à arbitrer et opérer des choix stratégiques.
- Rigueur, réactivité et autonomie.
- Respect de la confidentialité.
Conditions de travail
- Localisation du poste : Centre administratif - 1 parc de l'Etoile 67076 STRASBOURG.
- Horaires variables.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.