RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT - F/H
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…
Description du Service
Le service aménagement de l’espace public est chargé du pilotage des projets de réaménagements ou de création de voirie et du plan vélos sur le territoire des 33 communes de l’Eurométropole.
A ce titre il gère un portefeuille d’environ 120 projets annuels. Il compte une trentaine de postes permanents.
Il prend en compte les nouvelles politiques publiques liées à la transition écologique et les décline en aménagements opérationnels. A ce titre il prévoit notamment une gestion intégrée des eaux pluviales qui ne sont plus renvoyées vers le réseau, le recours à des matériaux recyclés, la prise en compte des modes de déplacements actifs (piétons, vélos) dans tous les projets, la déminéralisation et la végétalisation des espaces publics.
Mission générale
En lien avec la cheffe de service, vous assurez le management et la gestion globale des projets d’une équipe de 5 ou 6 chargé·es d’opérations (dont un·e assure le rôle d’adjoint·e au responsable de département) qui pilotent des projets d’aménagement de l’espace public (voirie, ouvrages d’art, espaces verts, éclairage public, signalisation) sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg.
Détail des activités
Activités principales :
- Animer le département, véhiculer les valeurs et les orientations du service et de la direction (démarche qualité, stratégie, éléments de discours,…), répartir la charge de travail entre les chargé·es d’opérations.
- Superviser la conception et la réalisation des projets dans l’intérêt de la collectivité, contrôler le respect des règles (démarche qualité, normes, code des marchés publics,…), des enveloppes financières et des plannings des projets.
- Valider les choix stratégiques sur les projets, participer aux réunions publiques et aux comités de pilotage.
- Conseiller et accompagner au quotidien les chargé·es d’opérations.
- Vérifier la complétude et assurer la mise à jour des tableaux de bord du service (tableaux financiers, de suivi des factures, de revue de projets, de suivi des PV/DGD/remise d’ouvrage, plannings).
- Alerter l’adjoint au chef de service et/ou le chef de service de l’état d’avancement des projets et remonter toutes difficultés en proposant des solutions de résolution de problèmes.
- Assurer la gestion des ressources humaines et financières de son département.
Activités secondaires :
- Assister la cheffe de service dans les réflexions permanentes sur les évolutions du service et/ou du département.
- Rédiger les notes pour les présentations, les réponses aux courriers, et autres écrits.
- Participer à des groupes de travail transversaux au sein de l’Eurométropole.
- Participer aux réunions de l’équipe de direction du service.
Profil candidat
- Diplôme d'ingénieur en génie civil, travaux publics, aménagement urbain ou paysager, ou équivalent.
- Expérience en conduite d’opérations et en management exigée.
- Maîtrise de la conduite de projet.
- Maîtrise en matière d’aménagement urbain.
- Maîtrise de la réglementation de la commande publique.
- Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
- Maîtrise des logiciels courants (Excel, Word, MS Project,…).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacité à manager une équipe, à fixer les objectifs et les priorités qui en découlent.
- Qualités relationnelles, écoute, aptitude à négocier, à arbitrer, à s'imposer, à gérer les situations conflictuelles.
- Capacité à animer des réunions avec des publics différents.
- Capacité à représenter et défendre les intérêts de la collectivité face aux partenaires extérieurs.
- Qualités rédactionnelles.
- Sens de l’organisation, rigueur.
- Autonomie, esprit d’initiative et de coordination.
- Esprit d’équipe.
- Permis B exigé.
Conditions de travail
Localisation : 10 rue de Soleure - Strasbourg.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.