TECHNICIEN-TECHNICIENNE DE SUIVI OPÉRATIONNEL - ADJOINT·E AU RESPONSABLE DE LA MAINTENANCE TECHNIQUE

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.

Mission générale

Sous la responsabilité du/de la responsable d’équipe technique, vous assistez ce/cette dernier·ère dans l’organisation, le suivi de la maintenance technique des bâtiments, la gestion et l’entretien des espaces extérieurs des dispositifs d’accueil des gens du voyage de l’Eurométropole de Strasbourg (EMS), à la fois pour les opérations gérées en régie et avec les prestataires externes.

Détail des activités

Activités principales:

Participer à l’organisation et à la coordination de la maintenance curative et préventive des terrains d’accueil des gens du voyage, contribuer aux améliorations techniques :
- Contribuer à la programmation pluriannuelle des travaux sur l’ensemble des aires d’accueil, en concertation avec son-sa responsable et l’encadrement du service.
- Assurer les commandes et le suivi des prestations et des travaux en lien avec le/la responsable technique, gérer les contacts avec les entreprises externes et les services techniques de l’EMS.
- S’assurer des disponibilités budgétaires et du respect des règles de marchés publics dans le cadre des dépenses. Collaborer au quotidien avec le/la référent·e administrative et financière.
- Prendre en charge le traitement des dégradations et assurer le suivi des dossiers de sinistres.
- Contribuer à la bonne tenue et à la bonne gestion du stock de matériel technique (magasin), des outils et machines utilisés, ainsi que des véhicules.
- Proposer des solutions techniques d’aménagement permettant d’améliorer la qualité de vie des voyageur·euses.
Gérer la propreté et la salubrité des dispositifs d’accueil :
- Assurer le suivi quotidien des opérations de nettoyage réalisées par une/des entreprise·s extérieure·s.
- S’assurer du respect du cadre du marché public.
- Être responsable des opérations de contrôle du service fait.
- Superviser les processus de dératisation et de désinsectisation.
Être le/la responsable de la prévention et du respect des règles d’hygiène et de sécurité :
- Faire respecter les dispositions d’hygiène et de sécurité sur les chantiers (dispositifs de sécurité des agent·es, du public et des intervenant·es externes).
- Superviser la gestion des stocks et des outils de travail nécessaires à l’équipe technique.
- Assurer la gestion des EPI de l’ensemble des agent·es du service et de la prévention des risques.
- En lien avec l’assistant·e de direction, prendre en charge les comptes rendus d’incident et les déclarations d’accident de travail.
- Être le contact privilégié du/de la conseiller·ère de prévention de la Direction Solidarités Santé Jeunesse.
- Prendre en charge le suivi opérationnel de la flotte de véhicule du service et de l’entretien des matériels techniques.
Remplacer le/la responsable technique en son absence.

Activités secondaires:

Seconder le/la responsable technique sur le suivi du stationnement illicite en lien avec l’encadrement du service.
Veiller à l’organisation du nettoyage pendant et après le stationnement illicite.
Partager son expertise technique et la connaissance acquise du fonctionnement pour contribuer à l'aménagement d'aires nouvelles et à l'évolution des aires existantes.
Participer à la révision tarifaire annuelle et à la définition des périodes de fermeture des terrains.
Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels du service.

Profil candidat

De formation Bac à bac +2 dans le domaine de la maintenance technique ou équivalent.
Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques requérant une maîtrise des règles et des procédures d'entretien des bâtiments, des normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment, des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi qu'une capacité à encadrer, à gérer les urgences et à intervenir sur le terrain dans des situations parfois tendues.
Maîtrise:
- des techniques et de la réglementation en matière de bâtiment, des espaces verts, VRD, propreté urbaine et gestion des déchets.
- des méthodes d’analyse et de diagnostic.
- des dispositifs législatifs et réglementaires concernant l'accueil des gens du voyage.
Connaissance:
- de l’outil informatique.
- de la réglementation des marchés publics de maintenance et de prestation de service.
- de la culture et des modes de vie des gens du voyage.
Capacité:
- à travailler en équipe et en partenariat.
- à gérer rapidement tout type de situations prioritaires, réactivité.
- à diagnostiquer le niveau des travaux à exécuter.
- à gérer des situations conflictuelles.
- à rendre compte.
Sens de l'organisation et capacité de planification du travail.
Permis B obligatoire.

Conditions de travail

Lieu de l'exercice:
- Locaux du service Gens du voyage - Site de la Fédération (Strasbourg-Meinau).
- Sites du dispositif d’accueil des gens du voyage - EMS.
Horaires fixes.

Avantages sociaux

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.