TRAVAILLEUR-TRAVAILLEUSE SOCIAL·E AEMO
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Description du Service
Au sein de la Direction Solidarités Santé Jeunesse (DSSJ) de la Ville et Eurométropole de Strasbourg, le Service d’Investigation et d’Accompagnement en Milieu Ouvert (SIAMO) assure 3 missions de protection de l'enfance et de soutien à la parentalité : mesures d'aide à domicile (AED) et d'assistance éducative en milieu ouvert (AEMO) par délégation de l’Aide Sociale à l’Enfance de la CeA, mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) dans le cadre d'une Habilitation Justice avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse, ainsi qu'un Point Rencontre par convention avec la CAF.
Détail des activités
- Réaliser des mesures d’AEMO (Assistance Educative en Milieu Ouvert) et d’AED (Aide Educative à Domicile): suivi de l’enfant dans son cadre familial, soutien éducatif aux parents rencontrant des difficultés dans l’éducation de leurs enfants, mise en place d’un projet éducatif avec l’enfant et sa famille, contribution à la qualification de la réalité et de la nature du danger encouru par l’enfant, apport au magistrat des éléments lui permettant la prise de décision la plus adaptée.
- Evaluer les actions réalisées.
- Instruire et constituer des dossiers à caractère social, rédiger des comptes-rendus et des rapports.
- Intervenir auprès d’organismes divers.
- Développer un travail en réseau avec les partenaires du champ éducatif, médico-social et associatif.
- Assurer un rôle de conseil pour l’enfance en difficulté et mettre en cohérence les interventions de l’ensemble des acteur·trices dans le cadre de la protection de l’enfance.
- Concevoir et/ou participer à la mise en œuvre de projets de prévention dans le domaine socio-éducatif.
- Assurer le tutorat de stagiaires et/ou de nouveaux·les professionnel·les.
- Intervenir dans les écoles de formation et participer à des jurys d’examens.
Profil candidat
- Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé exigé.
- Expérience en travail social et éducatif souhaitée.
- Maîtrise :
- des dispositifs de protection de l’enfance.
- de la législation et de la réglementation de la protection judiciaire de la jeunesse.
- du système judiciaire.
- des règles et de l’éthique des écrits professionnels.
- des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.
- Connaissance :
- des acteur·trices et des partenaires du territoire.
- du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacité :
- à analyser les situations et établir un diagnostic dans l’urgence.
- à communiquer avec pédagogie, avec tout type d’interlocuteur-trice .
- à assurer un rôle de médiation.
- à travailler en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires.
- Qualités d’écoute, sens du dialogue et de la négociation.
- Aptitude à gérer des conflits et maîtrise de soi.
Conditions de travail
- Lieu de l'exercice : Espace Belin - 15 rue de Genève à Strasbourg.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.