CHEF-CHEFFE DE PROJET CULTUREL

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).

Description du Service

Le service Développement Culturel et Artistique a pour missions de valoriser, soutenir, développer les écosystèmes culturels du territoire, de favoriser la découverte, la rencontre et la sensibilisation des publics à toutes formes d’arts et de cultures, et de participer au rayonnement du territoire.
À ce titre, il accompagne et soutient les artistes et structures culturelles professionnels et amateurs du territoire, à travers différents types de dispositifs (aides financières, convention d’accompagnement, mises à disposition de lieux et d’équipements, etc.).
Le service s’emploie par ailleurs à sensibiliser les publics aux différentes disciplines et à valoriser les œuvres à travers notamment les actions du 5e Lieu et du centre Chorégraphique de Strasbourg. Il favorise ainsi l’appropriation d’une histoire commune et le vivre ensemble tant par la découverte de la ville, de ces acteurs, de la pratique que de l’offre culturelle du territoire.
Organisé en départements thématiques (spectacles vivants, arts visuels-illustration-vie littéraire, audiovisuel et cinéma,), le service compte également un département ressources et deux d’équipements culturels à destination des habitants-es (5e Lieu – culture, architecture, patrimoine) et le Centre Chorégraphique de Strasbourg.

Détail des activités

Sous la responsabilité du· de la chef·fe de service Développement culturel et artistique, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique publique en faveur des pratiques artistiques en amateur.

Dans le cadre de ses missions, vous serez le·la référent·e des associations relevant de la pratique en amateur et assurez la coordination et l’animation du réseau des 17 écoles de musique de Strasbourg ainsi que la participation à la réflexion d’une mise en œuvre d’un réseau eurométropolitain d’enseignement artistique.

À ce titre, vous :

apportez une expertise artistique, administrative, technique et financière des projets pour lesquels est demandé le soutien de la collectivité ou des projets en régie.
évaluez leur portée auprès des publics et des réseaux de pratiques artistiques amateur et d’enseignements artistiques à l’échelle du territoire.
fournissez aux élu·es une analyse étayée de ceux-ci au regard des enjeux de politique culturelle de la Ville ou de l’Eurométropole.
répondez également d’une façon plus générale à leurs demandes d’analyse et d’expertise sur son secteur de compétence.
participez aux logiques de concertation avec les acteurs culturels mises en place par la direction de la Culture
animez le réseau chantier en amateur et en lien avec le CRR le réseau écoles de musique.

Profil candidat

Bac+3 en gestion de projets culturels ou équivalent.
Expérience confirmée en gestion et en partenariat avec le milieu associatif et musical.
Expérience en organisation de manifestations.
Expertise en analyse de projet culturel.
Maîtrise des règles de fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de la règlementation en matière de subventions et de relations aux associations.
Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel).
Bonne connaissance du milieu culturel, notamment des écoles de musique.
Intérêt pour la pratique musicale et l’enseignement artistique.
Capacité à négocier et à fédérer.
Capacité à s’adapter à des interlocuteur·trices différent·es.
Capacité à travailler en équipe et en mode projet.
Capacités rédactionnelles, d’analyse et synthèse.
Esprit d’initiative et sens de l’organisation.
Aisance relationnelle.
Permis B exigé.

Conditions de travail

Localisation : 1 place du Maréchal De Lattre de Tassigny
Disponibilités requises occasionnellement en soirées et le week-end

Avantages sociaux

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.