COORDINATEUR - COORDINATRICE CENTRE SOCIAL

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.

Détail des activités

Missions principales

Être le/la garant·e avec le/la responsable du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre.
Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale, aux relations et solidarités interfamiliales.
Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social.
Participer à l’animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.

Profil candidat

Diplôme d'état d'assistant·e de service social, de conseiller·ère en économie sociale et familiale ou d'éducateur·trice spécialisé·e.
Expérience requérant une maîtrise des problématiques et enjeux liés à la famille et à la parentalité, des dispositifs et des modes de financement, des obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention, une connaissance de la gestion comptable et budgétaire, ainsi que des capacités rédactionnelles.
Maîtrise :
- de la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation.
- des techniques d’animation de réunions et de négociation.
Connaissance:
- des données sociales et économiques de son territoire.
- des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d’intervention.
Capacité à :
- recueillir les données sociales et économiques de son territoire.
- mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse pour assurer un rôle de veille sociale.
- contribuer et partager le diagnostic avec les acteur·trices du territoire.
- développer des capacités d’analyse et inscrire son action dans un projet global.
- définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social.
- animer/co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteur·trices concerné·es.
- développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitant·es.
- disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille », en cohérence avec le projet social d’animation globale.
- construire et gérer un budget.
- anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille.
- expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit.
- écouter son interlocuteur·trice, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée.
- travailler en équipe.
- préparer et animer des réunions d’échange en s’assurant de la bonne compréhension de chacun·e.

Conditions de travail

Lieu de l'exercice : Service Gens du voyage, 44 route de la Fédération à Strasbourg.

Avantages sociaux

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Ce recrutement n’est pas ouverts aux agents-es titulaires de l’Eurométropole de Strasbourg.
Les candidat·es fonctionnaires titulaires externes peuvent être recrutés·es le cas échéant sur un contrat de projet, sous réserve de prendre un congé de disponibilité.