CHARGÉ - CHARGÉE DE MISSION DE QUARTIER

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Dans le cadre de l’action publique déclinée au niveau des quartiers strasbourgeois, du renforcement de la politique de la Ville et du développement de la démocratie locale à Strasbourg, les Directions de Territoire assurent le pilotage du projet de développement social et urbain (en lien avec l’application du Contrat de Ville), la déclinaison des politiques publiques et la coordination de l’action des services de la collectivité sur le territoire.

Mission générale

Vous travaillez sous la responsabilité de la directrice de Territoire et en étroite collaboration avec les élu·es de quartier sur des projets, des dynamiques, de la prévention ainsi que diverses actions menées dans le quartier. Vous êtes une personne-relais entre les habitant·es et l’administration.

Vous contribuez :
- à l’animation, la mise en œuvre et la coordination du projet de développement social local sur les quartiers Halles/Laiterie/Tribunal Contades et une partie de la Grande-île,
- à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques sur les territoires, en lien avec les services thématiques de la collectivité,
- à la mise en œuvre de la politique de la collectivité en matière de démocratie locale et participative,
- à la dynamique d’équipe.

Détail des activités

Mise en œuvre des actions de développement social local et veiller à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques

Développer et partager une connaissance fine du territoire, notamment par une présence effective sur le terrain et contribue aux diagnostics de quartier.
Impulser un projet de développement territorial.
Impulser des dynamiques partenariales.
Animer, co-animer et/ou participer aux réseaux d’acteurs œuvrant sur le territoire, en lien étroit avec l’équipe en favorisant les regards croisés.
Contribuer à la définition et à la formalisation des enjeux pour le territoire et leur déclinaison opérationnelle.
Soutenir et/ou impulser des actions innovantes pour tenter d’apporter des réponses aux problématiques du territoire.
Contribuer à l’inscription des quartiers dans les dynamiques euro métropolitaines.
Favoriser le renforcement la dynamique et l’attractivité du territoire.
Contribuer à renforcer des démarches innovantes de mobilisation citoyenne en matière de vivre ensemble et de cohésion sociale, en apportant un soutien technique aux commerçants, aux associations, aux forces vives, et aux différents porteurs-ses de projets.

Accompagnement des manifestations et des événements sur le territoire

Apporter une analyse et une connaissance des quartiers et des usages en prenant notamment en compte, les contraintes techniques des sites choisis, de l’accessibilité, des modalités de gestion et d’entretien, de la communication et des aspects de prévention situationnelle en lien avec les services les services de l’état et de l’Eurométropole.
Développer des animations permettant une appropriation des espaces et équipements publics par les habitant·es et les commerçants, en apportant une analyse et une connaissance des quartiers et des usages en coordination avec les services de la ville et de l’Eurométropole.
Permettre le renforcement de la dynamique et de l’attractivité du territoire.

Gestion de la démarche Genre et Ville dans la direction de territoire Centre

Développer des partenariats avec des structures du quartier et des associations œuvrant dans ce domaine.
Mettre en place des actions liées au harcèlement de rue coordonnées avec des services sur les espaces publics.
Être le/la référent·e du groupe (ou réseau) Genre et Ville.

Contribution à la mise en œuvre de la démocratie locale et participative

Impulser et participer aux démarches de concertation et de participation des habitant·es à la vie de quartier, notamment dans le cadre des instances de démocratie participative.
Impulser des démarches innovantes de mobilisation citoyenne.
Animer, co-animer ou participer aux réseaux d’acteurs œuvrant sur le territoire.
Contribuer à renforcer les dynamiques de vivre ensemble et de cohésion sociale.

Contribution à la dynamique d’équipe et au fonctionnement global de la Direction de Territoire

Contribuer à la mise en place et alimenter des outils de suivi d’activité, permettant d’avoir une vision stratégique et globale des priorités d’action en matière de développement social et urbain.
Assurer une fonction de veille active et d’alerte auprès de la hiérarchie.
Apporter sa connaissance fine du territoire à l’ensemble de l’équipe, à la Direction et aux services thématiques de l’Eurométropole.
Contribuer à l’évaluation de la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire.
Soumettre pour avis certains dossiers aux élu·es de quartier : demande de subventions.

Profil candidat

Bac+3/5 en sciences politiques, développement local, droit, sociologie, ou équivalent.
Expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale sur des fonctions de gestion de proximité requérant une expertise dans un ou plusieurs domaines tels que développement local, action sociale, insertion, développement culturel, économique, sportif, éducatif, habitat, urbanisme.
Maîtrise des dispositifs de participation citoyenne et de démocratie participative.
Maîtrise des techniques de management de projet, de négociation, d'animation d'équipe et de réunion.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Capacité à synthétiser et à rédiger.
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Capacité à représenter la collectivité.
Rigueur, diplomatie et disponibilité.

Conditions de travail

Horaires variables

Avantages sociaux

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.