CONTRÔLEUR·EUSE DES ÉQUIPEMENTS DES ATELIERS ET EXPERT·E SÉCURITÉ

Réf. : E-20240718-428-2119
Direction : Ressources Logistiques
Service : Parc véhicules et ateliers
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : agent de maîtrise ; agent de maîtrise principal ; technicien
Catégorie : B ; C
Date limite de dépôt de candidature : 08/09/2024
Contact RH : Aurélia METZGER
Téléphone du contact RH : 0368987886
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction des Ressources logistiques est une direction transversale à l'échelle de la collectivité. Elle concourt à la réalisation du service public par son soutien aux différents services / directions au moyen de ses cinq services opérationnels : les Moyens généraux, l’Imprimerie, le Parc véhicules et ateliers, la Mission achats opérationnels et son service Administration générale et ressources.

Description du Service

Au sein de la Direction des Ressources Logistiques, le service Parc Véhicules et Ateliers gère le parc de véhicules et engin de la Ville et de l’Eurométropole (matériels des services ou en location). Il assure également des missions de transport et manutention pour les services. Le service est certifié ISO 9001 (qualité), 14 001 (environnement) et 45 001 (sécurité). 

Mission générale

Au sein du département gestion de parc et sous l’autorité directe du/de la responsable des contrôles, vous participez à la maitrise des contrôles règlementaire en organisant les campagnes périodiques obligatoires de contrôle des équipements non roulants, outillages et d’auxiliaires de manutention en s’assurant de la conformité des matériels dans le respect des dispositions réglementaires et des procédures du service.


Vous intervenez en qualité d’expert·e dans votre domaine auprès des autres opérateur·rices du service, et pilotez les opérations complémentaires de mise en conformité.

Détail des activités

Activités principales

Organisation des campagnes de contrôles réglementaires d’équipements non roulants, outillages et accessoires de manutention

  • Assurer le lien avec la société de contrôle pour les demandes d’intervention pendant la période de contrôle.
  • Coordonner, en lien avec les ateliers concernés, la mise à disposition des équipements et matériels aux organismes de contrôles.
  • Accompagner l’organisme de contrôle pendant les campagnes.

Suivi des tableaux de suivi des contrôles sur la base des rapports de contrôle

  • Analyser les rapports de contrôle.
  • Alimenter les tableaux de suivi. 

Gestion des non-conformité

  • Retirer le matériel non conforme.
  • Piloter la remise en état ou la mise en conformité des équipements ou matériels, soit en interne soit par un prestataire externe.
  • En cas de réforme du matériel ou des équipements : faire le lien avec le département logistique en vue du remplacement des équipements ou matériels.

Rôle d’expert·e technique des contrôles auprès de tous les intervenants sur le parc technique

  • En dehors des campagnes de contrôle, apporter son expertise dans le maintien en état des équipements et matériel.
  • Etre l’interlocuteur·rice technique référent·e pour les services et les prestataires.

Appliquer les exigences ISO 9001, 14001 et ISO 45001 en termes de qualité, de sécurité et d’environnement, notamment :

  • Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires liés aux activités.
  • Respecter les consignes de sécurité et de gestion des déchets.

Activités secondaires :

  • Participer au contrôle réglementaire trimestriel de bennes à ordures ménagères (85 unités réparties entre les contrôleur·euses).
  • Suivre et organiser la mise en œuvre des réparations nécessaires en lien avec le département maintenance et le/la responsable du bureau des contrôles.
  • En cas d’absence du/de la contrôleur·euse des appareils de levage roulants ; garantir la réalisation par l’organisme de  contrôle du contrôle réglementaire des appareils de levage roulants de travaux publics, nacelles et échelles roulants et des compacteurs.

Profil candidat

  • CAP/BEP à Bac Pro en maintenance des véhicules ou dans le domaine technique.
  • Expérience souhaitée en suivi et réalisation de contrôle.
  • Maîtrise des équipements et outillages d'un parc automobile et des dispositions réglementaires.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Outlook) et du logiciel métier GESCAR.
  • Connaissance des véhicules et engins en parc.
  • Capacité à appliquer la législation en matière de sécurité sur les équipements et outillages.
  • Capacité à prendre des décisions sur la base de rapports de contrôles.
  • Capacité à s'organiser afin de respecter les échéances.
  • Capacité à travailler en équipe et transversalité.
  • Sens du contact, autonomie et rigueur.
  • Permis B exigé.
  • Permis C souhaité.
  • CACES Chariots élévateurs et CACES grue auxiliaire souhaités.

Conditions de travail

  • Site de la Fédération - 44 route de la Fédération 67100 STRASBOURG
  • Horaires variables

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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