ANIMATEUR-ANIMATRICE ESPACE ÉGALITÉ
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Description du Service
La mission Lutte Contre Les Discriminations met en œuvre la politique publique de prévention et de Lutte Contre Les Discriminations de la Ville de Strasbourg. Un réseau important d’associations, d’institutions se mobilise aux côtés de la collectivité pour développer des actions dans ce domaine. Elle assure la gestion et le développement de l’Espace Égalité, parcours d’éducation au respect, à l’égalité des droits et à la lutte contre les discriminations. Ce parcours accueille des publics divers et en particulier des groupes scolaires, du lundi au vendredi en journée et, de façon ponctuelle, le samedi ou en soirée.
Outre le fonctionnement de cet Espace permanent, la mission développe des actions évènementielles pour sensibiliser le grand public tout au long de l’année.
Mission générale
Sous la responsabilité du·de la chargé·e de mission lutte contre les discriminations, vous êtes chargé·e de l’animation du parcours et d’ateliers de sensibilisation auprès d’enfants, d’adolescent·es et d’adultes sur le territoire de l’Eurométropole.
Détail des activités
Activités principales:
- Assurer l’accueil et la prise en charge de groupes d’enfants, d’adolescent·es ou adultes, au sein d’une équipe d’animation de l’Espace Égalité.
- Préparer les animations en cohérence avec le projet pédagogique du parcours, en tenant compte des demandes spécifiques des encadrant·es ou enseignant·es.
- Participer aux réflexions du groupe de travail Parcours éducatif et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’Espace Égalité.
- Contribuer à la mise à jour et à la création d’outils pédagogiques de sensibilisation aux discriminations.
- Appliquer et vérifier les règles de sécurité.
- Gérer le matériel nécessaire aux activités.
Activités secondaires:
- Assurer des animations de sensibilisation à la lutte contre les discriminations sur le territoire auprès des habitant·es et/ou des agent·es de la collectivité.
- Participer à l’accueil et à l’inclusion des volontaires en service civique au sein de l’Espace Égalité.
- Assurer une veille sur les enjeux de discriminations.
Profil candidat
- Diplôme : BPJEPS sciences de l’éducation, éducation spécialisée, BAFA ou équivalent.
- Expérience confirmée dans le domaine de l’enfance.
- Expertise en proposition d’animations et ateliers ainsi qu'en développement d'activités innovantes.
- Maîtrise :
- des techniques et de la conception d’animation à destination des jeunes publics.
- du champ de la prévention et de la lutte contre les discriminations.
- des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) et des réseaux sociaux et outils web.
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
- Capacité :
- à fédérer et travailler en équipe/partenariat avec tout type de public.
- d’écoute, sens du dialogue.
- à s’adapter au changement.
- Qualités relationnelles.
Conditions de travail
- Lieu d'exercice: Espace Égalité, rue de Wallonie à Strasbourg.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.