CHARGÉ·E DE PROJETS OPTIMISATION DE LA GESTION DES DÉCHETS

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description du Service

Le service Collecte et valorisation des déchets a en charge la collecte en porte-à-porte et en apport volontaire des déchets ménagers, des encombrants et du tri sélectif sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg, de même que l’enlèvement des dépôts sauvages.
Il assure également la sensibilisation des usagers·ères au tri et à la gestion des déchets, et la gestion des contrats de redevance spéciale pour les non-ménages. Il a en charge le traitement et la valorisation des déchets et assure une prospective sur l’évolution dans le domaine des déchets, en conformité avec la réglementation et les orientations de la collectivité.

Mission générale

Sous l’autorité du responsable du département Prospective et développement, vous pilotez la mise en œuvre de projets visant à réduire et valoriser les quantités de déchets à prendre en charge par le service public de gestion des déchets en accompagnant les acteurs du territoire, en faisant évoluer les prestations de collecte et de traitement pour les rendre plus efficientes, en assurant la sécurité des agent·es, ainsi qu’en optimisant les coûts et la valorisation des déchets collectés.

Vous assurez le pilotage, la coordination, la gestion technique et administrative d’une étape ou d’un projet complet, depuis la phase prospective jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain (poursuite du déploiement de la collecte des déchets alimentaires, suivi des SIEG TLC/recycleries solidaires, réduction des erreurs de tri).

Détail des activités

Organisation et planification des projets

Définir les méthodes de travail, les acteurs concernés par le projet, de même que les outils.
Définir les grandes étapes et les priorités du projet.
Rechercher des financements et partenariats extérieurs.
Etablir le calendrier prévisionnel des actions et le mettre à jour en fonction de l’avancement du projet.
Anticiper les impacts sur l’organisation du travail.
Définir les besoins en communication interne et externe.

Pilotage, suivi et évaluation des projets

Superviser et coordonner le travail des différents acteurs.
Animer des points réguliers pour vérifier le bon avancement du projet.
Mettre en place les indicateurs de suivi de projet.
Evaluer en lien avec l’ensemble des acteurs les résultats des actions menées : enquêtes, tests, etc.
Proposer les améliorations nécessaires au vu de l’analyse des résultats.
Mesurer l’impact des actions sur l’organisation des départements concernés.
Proposer les actions correctives ou réorganisations nécessaires pour adapter les dispositifs de collecte aux contraintes rencontrées.
Assurer le reporting et alerter en cas d’écart important entre le « prévu » et le « réalisé ».

Participation active aux projets

Prendre en charge des actions ou des étapes de mise en œuvre du projet en fonction des ressources nécessaires.
Travailler en lien étroit avec les départements concernés.
Produire les documents de synthèse et de présentation des projets.
Organiser des rencontres avec les partenaires extérieurs (bailleurs, syndics, gardiens, etc.) et institutionnels (communes, région, CeA, etc.), animer éventuellement ces réunions.
Proposer des plans de communication et les outils nécessaires pour la communication interne et externe de ces projets.

Profil candidat

Diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'environnement.
Expérience exigée dans la gestion et l'exploitation des déchets ménagers en milieu urbain.
Expérience exigée en conduite de projets, en animation de réunions
Expérience appréciée en comptabilité publique.
Maîtrise du management participatif et du management de projet.
Maîtrise de la réglementation sur l'hygiène, la prévention et la sécurité.
Maîtrise des marchés publics.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Capacité à prioriser et à hiérarchiser les interventions.
Capacité à mettre en place des tableaux de bord nécessaires au pilotage.
Capacité à contrôler et alerter.
Capacité à s'exprimer clairement auprès de différent·es interlocuteur·rices.
Autonomie, réactivité et rigueur.
Permis B.

Conditions de travail

Site de la Fédération : 44 route de la Fédération 67100 STRASBOURG
Horaires variables

Avantages sociaux

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.