Réf. :
E-20240708-2989-2095
Direction :
Propreté Et Gestion Des Déchets
Service :
Propreté urbaine
Type de recrutement :
Emploi permanent
Type d'emploi permanent :
Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail :
Temps complet
Temps de travail :
35 heures / semaine
Filière :
Technique
Grade :
adjoint technique ; adjoint technique principal de 2ème classe ; adjoint technique principal de 1ère classe
Catégorie :
C
Date limite de dépôt de candidature :
01/09/2024
Contact RH :
Virginie ROLLAND
Téléphone du contact RH :
0368987832
Télétravail :
Non
Management :
Non
Experiences :
Débutant-e
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description du Service
Le service Propreté urbaine assure le nettoiement des 1 800 km de voies publiques et du réseau cyclable de l’Eurométropole de Strasbourg, incluant les prestations de balayage manuel et/ou mécanisées, le désherbage, le placement etla vidange des corbeilles publiques, l’entretien des canisites et l’enlèvement des graffitis.
Il assure le nettoiement des espaces publics à l’issue des manifestations organisées par les communes-membres (ex : marché de Noël, Carnaval, fête de la musique…) et contribue à l’enlèvement des dépôts sauvages. Il exploite les toilettes publiques (gardiennées, mobiles ou automatiques) et pilote les opérations de viabilité hivernale.
Ces prestations sont réalisées en régie par 331 agent·es affecté·es au service et près de 300 véhicules ou engins, mais aussi par des prestataires extérieurs titulaires de marchés publics et des agent·es des communes-membres de l’Eurométropole au travers de conventions.
Mission générale
Sous la responsabilité du/de la chef·fe de district, vous assurez l’entretien manuel et mécanique des voies publiques sur des itinéraires pré-définis. Vous assurez la viabilité hivernale.
Détail des activités
Activités principales
- Balayer, laver (manuel et mécanique) et désherber les voies publiques.
- Vider les corbeilles et bornes de propreté.
- Ramasser les feuilles mortes.
- Déneiger, sabler et saler les voies.
- Enlever les déjections canines et cadavres d’animaux.
- Enlever les déchets (dépôts sauvage, encombrants, sacs, etc.).
- Etre responsable de la propreté de son itinéraire.
- Prévenir le/la chef·fe de district de tout problème ou de toute modification intervenant sur son itinéraire.
- Rendre compte régulièrement à son/sa chef·fe de district du déroulement de ses activités.
Activités secondaires
- Participer aux astreintes, aux manifestations et interventions exceptionnelles, et au service dominical.
Profil candidat
- Permis B et C exigés.
- Connaissances des règles d'hygiène et de propreté.
- Connaissances des techniques de base de vidage et de nettoyage.
- Connaissances des consignes de sécurité et d'utilisation du matériel.
- Connaissances des techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de lavage.
- Capacité à surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages.
- Capacité à respecter, désinfecter et entretenir les matériels.
- Capacité à lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité et un plan.
- Capacité à respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux et au travail sur la voie publique.
- Capacité à détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents.
- Capacité à prendre des initiatives.
- Capacité à travailler en équipe.
- Ponctualité et disponibilité.
Conditions de travail
- Site de la Fédération - 44 route de la Fédération 67100 STRASBOURG
- Horaires de travail :
- 3 semaines du lundi au vendredi et 1 semaine du lundi au samedi (jour libre dans la semaine à définir) : 5h00 - 12h00 ou
- du mardi au samedi : 5h00 - 12h00
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.