CHEF- CHEFFE DE PROJETS SOLIDARITES JEUNESSES INTERCOMMUNALES

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.

Description du Service

Le service Jeunesse Éducation Populaire et Vie Associative porte 4 missions principales :
• L’émancipation de la jeunesse par la participation et l’engagement des jeunes;
• Les solidarités jeunesses intercommunales par le soutien et l’accompagnement des jeunes les plus fragiles;
• L’animation de la vie sociale par le soutien et le développement de l’éducation populaire;
• L’accompagnement et l’animation de la relation à la vie associative.

Mission générale

Rattaché·e au service jeunesse éducation populaire et vie associative et placé·e sous la responsabilité du/de la responsable de la mission Solidarité Jeunesses Intercommunales et en lien étroit avec les chef·fes de projets Jeunesse Education Populaire et les partenaires, vous assurez la mise en œuvre de deux politiques publiques métropolitaines dédiées à la jeunesse : la prévention spécialisée et le Fonds d’Aide aux Jeunes (FAJ).
Vous avez un rôle de suivi et d’appui aux associations à qui les missions ont été déléguées et contribuez au développement de projets transversaux sur les champs de la prévention-protection de l’enfance, de la précarité et de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Détail des activités

Activités :

De manière transversale :
- Seconder le/la responsable et le/la remplacer en cas d’absence.
- Contribuer à la réflexion stratégique du service et plus largement de la direction en matière de développement des politiques de jeunesse, d’éducation populaire et de développement social local.
- Être force de proposition pour l’évolution des outils nécessaires au suivi et à l’évaluation des activités suivies par le service.

Sur le champ de la Prévention spécialisée :
- Assurer le suivi de l’activité menée par les 5 associations habilitées établissement médico-social en prévention spécialisée et accompagner la mise en place d’un nouveau cadre général pour les rapports d’activité en lien avec une démarche d’évaluation – mesure d’impact.
- Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des équipes, des services, des institutions, des communes pour accompagner les projets et/ou les liens nécessaires avec les besoins identifiés en thématique ou sur les territoires d’intervention.
- Participer à l’élaboration de projets transversaux complexes : développement d’un marché transversal dédié aux chantiers éducatifs et accompagner le développement de cet outil éducatif mis en place par les associations / appuyer l’équipe ressource.
- Élaborer les supports pour les différentes instances et contribuer aux enjeux de communication : diaporamas, notes de synthèse, création de flyers, réalisation de documentaires…
- Piloter avec les associations, l’organisation d’évènements transversaux inter-équipes et inter-territoires.
- Assurer une veille documentaire et législative.
- Contribuer à la préparation et participer aux dialogues de gestion annuels avec chaque association et assurer l’instruction des demandes de subvention au titre du contrat de ville notamment.
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des conventions annuelles ou pluriannuelles.

Pour le Fonds d’Aide aux Jeunes :
- Accompagner et assurer le suivi de l’activité confiée à la Mission Locale ; veiller au respect du règlement intérieur.
- S’assurer de la bonne mise en œuvre de la dématérialisation.
- Piloter la stratégie de communication afin de limiter le non-recours par les jeunes.
- Préparer le comité de pilotage annuel.
- Animer avec les partenaires toutes dynamiques nécessaires au développement de projets répondant aux besoins des jeunes et pouvant émerger lors de l’instruction des FAJ.
- Assurer un suivi financier du dispositif et participer à l’élaboration du budget annuel.
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des conventions annuelles ou pluriannuelles.

Relations avec les partenaires:
- Consolider et développer les partenariats institutionnels.
- Consolider et développer les partenariats avec les associations et les réseaux d’éducation populaire.
- Travailler en réseau avec les services de la Ville et de l’Eurométropole, des communes, et des institutions extérieures.

Interface avec les élu·es:
- Apporter un soutien technique et une aide à la décision des élu·es.
- Accompagner et conseiller les élu·es lors des rencontres avec les associations.
- Préparer la participation des élu·es aux AG des associations et le cas échéant, y représenter le service ou assister l’élu·e référent·e.

Participation et/ou pilotage de projets:
- Participer au pilotage ou piloter des projets pour le service.
- Impulser des dynamiques d’innovation et des expérimentations éducatives et sociales en interne au service et avec les services internes et partenaires extérieurs.

Profil candidat

De formation Bac+3 à bac +5 dans le domaine médico-social, des sciences humaines, ou équivalent.
Expérience de travail en réseau et partenariat requérant une maîtrise des dispositifs liés à l’enfance, la jeunesse et/ou au développement local, ainsi qu'une connaissance du monde associatif et des outils financiers publics et associatifs.
Maîtrise :
- des politiques de Jeunesse et d’Education populaire et de prévention spécialisée.
- des règlementations applicables aux associations.
- de la méthodologie et de l'analyse budgétaire.
- de la conduite de réunion.
Capacité à :
- créer des relations et des réseaux.
- conduire des projets.
- évaluer et accompagner l’évolution des politiques publiques sur un territoire.
- travailler en équipe.
- mettre en œuvre des actions de médiation.
- être dans une posture d'anticipation.
Rigoureux·se et méthodique.
Être réactif·ve et disponible.
Qualités relationnelles.
Faire preuve d'autonomie.

Conditions de travail

Lieu de l'exercice: Espace égalité - 2 Allée Käthe Kollwitz à Strasbourg.

Avantages sociaux

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.