CHARGÉ - CHARGÉE D'ÉTUDES

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Au sein de la DGA " Transition écologique et économique du territoire", la Direction Urbanisme et territoires (DUT) est composée de 7 services, et trois directions de projet.

C’est une direction stratégique et opérationnelle qui a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques et des projets de développement urbain à toutes les échelles et à toutes les étapes : connaissance du territoire, planification territoriale, définition et programmation des projets urbains, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol. Elle est le lieu où se traduisent et s’assemblent sur le territoire les différentes politiques territoriales portées par la collectivité : habitat, politique de la Ville, transition énergétique, environnement, transports, développement économique…

La DUT exerce sa compétence pour le compte de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole. Elle intervient également en appui dans le domaine des projets urbains des communes.

Description du Service

Le service Aménagement du territoire et projets urbains contribue à la stratégie d’aménagement du territoire, à la promotion des enjeux environnementaux et de la qualité des projets urbains. Il est composé de 3 départements Conception et Ingénierie (5 agents), Écologie du territoire (6 agents) et Planification Territoriale (9 agents). Les 3 équipes coopèrent en mode projet. Conception et ingénierie intervient au niveau pré opérationnel dans la conception des projets urbains et dans l’élaboration des programmes. L’équipe d’écologie du territoire apporte ses compétences en matière de procédures environnementales, d’écologues et paysagistes. La planification territoriale agit à plusieurs échelles Régionale, du SCOT, de l’Eurométropole et des communes. Elle déploie une ingénierie juridique et technique et son cœur de métier est la planification avec l’élaboration, l’évaluation et la mise en œuvre du PLU de l’Eurométropole.
Il a en charge :

pilotage des démarches de la Ville et de l’Eurométropole pour promouvoir la biodiversité, la gestion responsable et la mise en valeur de l’environnement, promotion de l’agriculture durable ;
construction d’une vision transversale des enjeux liés aux impacts des projets sur l’environnement et développement d’une ingénierie des mesures compensatoires ;
contribution aux documents-cadre en matière de prospective ou de planification stratégique, élaboration des études stratégiques et participation à la stratégie d’aménagement du territoire ;
élaboration des études urbaines, pré-opérationnelles ;
expertise et conseil en matière de qualité urbaine dans les projets ;
évaluation de l’impact de l’urbanisation sur les équipements publics (écoles, petite enfance …) ;
proposer des actions et démarches d’évaluation des politiques urbaines et de programmation urbaine.
élaboration et animation de la gouvernance des documents d’urbanisme PLU, RLPi…

Mission générale

Pilote et coordonne les procédures d’évolution du document d’urbanisme de l’Eurométropole de Strasbourg :
- Modifications ;
- Déclaration de projet ;
- Révision.

Détail des activités

Activités principales :

réaliser, en régie, les dossiers de procédures pour le territoire de Strasbourg
piloter, en tant que maître d’ouvrage du PLU, les études nécessaires en lien avec les partenaires et les porteurs de projet privés
représenter l’Eurométropole de Strasbourg au sein des réunions avec les autorités et les personnes publiques associées
accompagner les assemblées de quartier et les directions du territoire sur les sujets liés au PLU
être à l’interface entre les politiques publiques menées en interne comme en externe : animer et conduire les échanges pour ce qui concerne le PLU sur le territoire de la Ville de Strasbourg
assistance à maîtrise d’ouvrage : rédaction de notes et documents permettant aux Elus et aux partenaires de prendre des décisions

Activités secondaires :

participation aux missions de concertation et d’information du public
travaux d’analyse, cartographie thématique
participation aux travaux menés par d’autres directions, services de l’Eurométropole et partenaires : Adeus, Atip, Cerema

Profil candidat

BAC+3 à BAC +5 en Urbanisme ou aménagement du territoire, ou diplôme d'ingénieur.
Expérience confirmée en urbanisme réglementaire, en aménagement d'espaces et en gestion des procédures publiques. Maîtrise du travail en réseau et de la gestion de dossiers sensibles.
Expertise du Plan Local d’Urbanisme (PLU).
Maîtrise du droit de l’urbanisme.
Maîtrise souhaitée du fonctionnement des institutions, des missions et champs de compétences, des circuits de décisions et procédures internes des collectivités locales.
Maîtrise des enjeux politiques, sociaux et économiques de la collectivité.
Maîtrise des procédures d’enquête publique.
Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint, Arirdélib, Illustrator/photoshop, Elyx office/QGIS).
Qualités rédactionnelles.
Capacité à travailler en équipe, en réseau, à s’adapter à des interlocuteurs·trices varié·es.
Capacité à animer des réunions et à appliquer les règles et le droit.
Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation.
Sens de l’organisation et de l’anticipation.
Esprit d'équipe.

Avantages sociaux

· Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
· Prime de fin d’année.
· Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
· Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
· Chèques vacances sous conditions.
· Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.