CHARGÉ - CHARGÉE D'ÉTUDES AMÉNAGEMENTS MOBILITÉS
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
L’exécutif métropolitain porte une stratégie inédite en faveur du développement des mobilités et du renforcement de l’accessibilité de la métropole. Cette stratégie est inédite de par son ambition (engagement financier de plusieurs centaines de millions d’euros et par un portage politique fort des mobilités et de l’intermodalité) et son caractère innovant.
La Direction des Mobilités a ainsi en charge le pilotage de la définition de la stratégie des mobilités et de sa déclinaison opérationnelle. Elle regroupe près de 65 agent·es, principalement cadres, regroupés au sein de 4 services métiers et d’un service support.
Description du Service
Le service Planification et organisation de la mobilité est l’un de ces 4 services métiers. Composé de 17 agent·es, répartis dans deux départements, il accompagne la collectivité dans l’élaboration, la mise en place, le développement et la promotion de la politique des mobilités :
• en contribuant à la définition et la mise en place de stratégies,
• en apportant son expertise et ses conseils,
• en pilotant des études et projets, tant pour son compte que pour d’autres services et directions,
• en accompagnant des acteurs publics ou privés.
Mission générale
Sous la responsabilité du responsable de département, vous accompagnez les chef·fes de projets dans le volet de pré-faisabilité (Schéma directeur vélo, accessibilité PMR, plan piétons, réseau express Vélostras, amélioration de la vitesse commerciale des bus, services et stationnement vélo) et réalisez des analyses sur des projets concernant les modes actifs (déploiement d’arceaux vélos en amont des passages piétons, implantation de nouvelles traversées piétonnes, amélioration de cheminement cyclables, modification de fonctionnement de carrefours, etc.).
Détail des activités
Activités principales :
- Coordonner les demandes de modifications du réseau cyclable en lien avec les associations de promotion du vélo (animation des réunions, suivi des demandes de petits aménagements avec les gestionnaires de voirie, etc.).
- Suivre des études relatives aux modes actifs et au transport en commun en appui au/à la chef·fe de projets qui suit les projets de voirie.
- Piloter les aspects techniques concernant la démarche de petits aménagements de transports en commun qui vise à améliorer la vitesse commerciale et la sécurité des usagers et usagères en lien avec les services opérationnels et l’exploitant du réseau de transport public.
- Appuyer techniquement à l’amélioration du réseau cyclable et des services de mobilité : déploiement de compteurs vélos, entretien de stations d’autoréparation vélo, amélioration du jalonnement, évolution du stationnement vélo, stations d’autopartage, etc.
- Participer et/ ou animer des réunions et groupes de travail avec les différentes parties prenantes des projets.
- Tester, imaginer et innover à travers des propositions de réaménagement de voirie.
- Instruire et suivre des dossiers de demandes de subventions (ex. fonds verts, fonds mobilité active…).
Activités secondaires
- Élaborer et suivre les dossiers d’appels à projets vélo (réalisation des pièces techniques, coordination de la démarche).
- Élaborer des plans et des cartes.
Profil candidat
- Bac+2/3 en travaux publics, transport public, aménagement du territoire, géographie, mobilités, ou équivalent.
- Expérience confirmée dans la réalisation d’études de pré-faisabilité et de projets
- Expertise dans le domaine du transport et des déplacements, ainsi qu'en aménagement de voirie.
- Maîtrise des outils informatiques : QGIS, Illustrator.
- Maîtrise de l'exploitation de transports collectifs urbains.
- Connaissance du territoire et des enjeux locaux.
- Capacité à piloter une étude.
- Capacité de la synthèse et de conceptualisation.
- Qualités relationnelles et de communication, empathie, diplomatie, sens de la négociation.
- Initiative et force de proposition.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.