RÉFÉRENT- RÉFÉRENTE TECHNIQUE FSL
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Mission générale
Au sein de la Direction Solidarités santé jeunesse, vous êtes le/la référent·e sur les dispositifs du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL).
Vous assurez l'instruction administrative des demandes d'aides financières et d'accompagnement social relatives au FSL et contribuez à l'animation locale sur la thématique logement.
Détail des activités
- Référent·e technique :
- Apporter conseil et expertise technique auprès des prescripteurs internes et externes sur les dispositifs du FSL.
- Participer, en tant que de besoin, aux instances partenariales....
- Diffuser les référentiels locaux utiles en vue d'une bonne mise en œuvre du dispositif .
- Assurer une veille sur les difficultés rencontrées sur la thématique.
- Être force de proposition auprès de son/sa responsable en vue de l'amélioration constante du dispositif.
- Participer aux réunions du département logement/FSL.
- Instruction administrative des demandes d'aides :
- Réceptionner les demandes (accès au logement, maintien dans les lieux, impayés d'énergie, d'eau et de services téléphoniques, accompagnement social lié au logement, récupération des dépôts de garantie, remise dans le fonds, gestion des prêts, mises en jeu du cautionnement) et veiller à leur complétude (demande de pièces...).
- Analyser et traiter les demandes et prendre l'attache du prescripteur en tant que de besoin pour éclaircir la situation.
- Elaborer une proposition au regard de la demande du prescripteur en lien avec le comité d’orientation et le/la coordinateur·trice.
- Assurer la gestion des instances, des notifications et des mises en paiement.
- Assurer l'instruction des récupérations des dépôts de garantie, remise dans le fonds, gestion des prêts et des mises en jeu du cautionnement.
- Participer en tant que de besoin au comité d’orientation.
- Assurer la transmission des demandes de recours accompagnées du dossier initial et de ses pièces jointes.
- Participer à la mise en œuvre de projets et d’actions partenariales.
- Participer à l’animation de ces actions.
- Contribuer au développement des outils permettant une meilleure connaissance des publics et de leurs besoins sur les territoires.
Profil candidat
- De formation Bac minimum dans le domaine social et administratif.
- Expérience sur des fonctions similaires souhaitée dans le domaine social, du logement et/ou dans les procédures d’instruction administrative.
- Maîtrise:
- des dispositifs d’aides sociales communales et du FSL.
- des réseaux de partenariat.
- de la législation sociale et de la thématique logement.
- des outils informatiques.
- Capacités:
- rédactionnelles.
- à gérer son temps de travail et respecter les échéances.
- à gérer les priorités et faire preuve de rapidité d’exécution.
- à travailler en équipe.
- Qualités de contact et d’écoute.
- Rigueur et autonomie.
Conditions de travail
- Lieu de l'exercice : Locaux de la DSSJ - 9B rue de Genève à Strasbourg.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.