CHEF - CHEFFE D'EQUIPE DE JOUR
Titulaire ou lauréat·e du concours de gardien de police municipale ou agent·e remplissant les conditions pour un détachement.
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description du Service
"Avec plus de 200 ans d’existence, la Police municipale de Strasbourg est une institution bien connue de ses habitants-es. Sous l’autorité de la Maire, vous assurez le bon ordre, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques sur tout le territoire de la ville de Strasbourg.
Par le rôle accru de la Maire en matière de sécurité et de prévention, et par votre connaissance du territoire, vous faites partie de la première force de proximité. Par votre exemplarité et votre pédagogie, vous renforcez le lien entre la police et la population.
Attaché à ce que ses habitants-es puissent vivre dans un cadre paisible, le service de la Police municipale de Strasbourg est composé de 157 agents-es répartis-es en 5 unités opérationnelles :
- L’Unité Poste de Commandement (UPC), le centre névralgique : assure le suivi radio, la gestion des appels, relaye l’information, rédige les mains courantes, distribue les missions,…
- L’Unité de Police Générale (UPG), la grande unité de proximité : assure les patrouilles dynamiques dans les quartiers et les missions de surveillance, développe le contact avec les acteurs-trices locaux-ales, lutte contre la délinquance,…
- L’Unité Municipale de Circulation (UMC), les motards : lutte contre l’insécurité routière, encadre les manifestations et cortèges, assure les escortes,…
- L’Unité de Surveillance Spécialisée (USS), les cyclistes : assure la surveillance du centre-ville et secteur gare ainsi que les espaces verts, contrôle l’occupation du domaine public et les établissements recevant du public,…
- L’Unité de Jour (UJ), l’unité de renfort journalière : assure la sécurisation des écoles, contrôle la zone de circulation restreinte, gère la vidéo-verbalisation,…
Mission générale
Dans le cadre des directives fixées par le – la responsable d’unité et d’après les instructions transmises par le PC : chef de salle ou opérateur, le chef d’équipe coordonne et participe à l’action de terrain de veille et de prévention pour le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Détail des activités
Activités principales :
- Planifier et répartir la charge de travail comme la sécurisation des écoles ou des portions de secteur à prioriser, méthode et plan d’action à appliquer.
- Gérer les relations au sein de l’équipe.
- Transmettre les consignes données par la hiérarchie.
- Signaler les retards et absences : gestion administrative des absences, congés, éléments variables.
- Participer aux différentes missions des agents : contrôler la bonne application de la règlementation en vigueur, veiller au bon déroulement des manifestations publiques.
- Informer préventivement la population, dialoguer avec des publics spécifiques.
- Transmettre la composition des équipages du jour au PC.
- Effectuer le plan de roulement pour la vidéo verbalisation.
- Réaliser les entretiens professionnels des agents de son groupe.
- Vérifier l’entretien des véhicules utilisés par son groupe.
- Rendre compte de l’activité de son groupe et des points particuliers dans l’exécution des missions.
Profil candidat
- Titulaire ou lauréat·e du concours de gardien de police municipale ou agent·e remplissant les conditions pour un détachement.
- Expérience en tant que gardien de police municipale.
- Maîtrise de la réglementation en vigueur en lien avec son champ de compétence : Code de la route, chiens dangereux, nuisances sonores, gens du voyage etc…
- Maîtrise de la rédaction de PV, de mains courantes et de rapports.
- Maîtrise des procédures radios et des gestes techniques professionnels d'intervention.
- Connaissance de l'outil informatique.
- Capacités rédactionnelles (maîtrise de la grammaire et de l'orthographe).
- Capacité à :
- s'adapter à différents interlocuteurs,
- encadrer de petites équipes,
- la prise d'initiative,
- gérer des situations conflictuelles,
- déléguer et à rendre compte,
- appliquer le code de déontologie.
- sens de l'écoute et du dialogue.
- Permis B/Permis A et B (spécifique conduite en scooter).
Avantages sociaux
- · Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- · Prime de fin d’année.
- · Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- · Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- · Chèques vacances sous conditions.
- · Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).