TRAVAILLEUR·SE SOCIAL·E - RÉFÉRENT·E LOGEMENT EN CDD

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.

Description du Service

Sur le périmètre de la Ville de Strasbourg, le service de l’Action Sociale de Proximité participe au développement et à la mise en œuvre globale d’une politique sociale et solidaire à destination des plus fragiles. Cette politique s’inscrit à la fois dans le cadre des missions qui lui sont déléguées par la CeA: action sociale généraliste, gestion, animation et coordination du RSA mais également dans le cadre de la politique volontariste de la Ville.
Dans ce cadre, les 230 agent·es du service contribuent aux actions individuelles et/ou collectives de prévention, de protection (dont la protection de l’enfance en risque ou en danger) d’accompagnement à l’autonomie, d’insertion et d’inclusion sociales à destination de la population strasbourgeoise.

Mission générale

Au sein du service Action sociale de proximité, vous :

participez à la mise en œuvre globale de la politique sociale de la collectivité et déléguée par la Collectivité européenne d’Alsace afin de prévenir, de repérer les problématiques sociales, médico-sociales, financières et/ou administratives de la population, notamment en matière de logement et d’hébergement et de contribuer à la protection, la prise d’autonomie et l’insertion de cette population,
participez à la mise en œuvre du développement social de quartier à travers les projets sociaux de quartier, au sein de l’unité territoriale en lien avec les cadres de territoire,
participez à la mise en œuvre du PDALHPD / plan départemental d’actions pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées,
animez la thématique logement/hébergement au sein de l’unité territoriale en lien avec le/la responsable d’équipe,
assurez un accompagnement social pour des personnes en difficultés de logement ou d’hébergement pour lesquelles une expertise spécifique est nécessaire.

Détail des activités

Activités principales

Actions individualisées :

Prendre en charge des situations complexes de logement (situations nécessitant une bonne connaissance du réseau et des dispositifs) : expulsions, relogement, situation spécifique (ex logement insalubre et non-décent…).
Accueillir, orienter et informer le public concerné.
Evaluer, analyser et traiter la demande.
Mettre en œuvre les dispositifs législatifs et réglementaires (procédures d’expulsion, dispositifs d’accès au logement, à l’hébergement, outils du PDALHPD).
Assurer un accompagnement social, administratif et financier pour l’accès ou le maintien dans le logement, à travers un projet personnalisé, actualisation.
Intervenir de façon partagée sur certaines situations complexes avec le/la travailleur·euse social·e référent·e, en prenant en charge du volet logement.

Actions collectives

Mettre en place des actions et informations collectives en direction des usager·ères, sur le volet logement et hébergement (élaboration, animation).
Recenser sur le territoire, les problématiques liées au logement et proposer des pistes de réflexion.
Participer à des projets collectifs sur des problématiques transversales et/ou de quartier, en étant force de proposition sur le volet logement. En cas de procédure ANRU, participer aux programmes et aux groupes de travail.
Participer aux réunions internes et aux groupes de travail, rencontrer les partenaires.

Formation transmission

Etre tuteur·trice de stagiaires et/ou de nouveaux·lles agent·es.
Intervenir dans les écoles de formation, à l’Education Nationale, participer à des jurys d’examen.

Activités spécifiques

Transmettre les informations concernant la thématique logement/ hébergement aux professionnel·les de l’UT : les nouveaux dispositifs, les évolutions législatives, locales, les procédures et circuits à respecter et assurer un soutien à la mise en œuvre de ces dispositions.
A la demande d’un·e cadre, animer la commission accord collectif départemental du territoire.
Assurer un suivi du tableau des personnes accompagnées pour un problème d’accès au logement, assurer l’interface avec les autres travailleur·euses sociaux·les, suivre les contingents (accord collectif départemental, réservataires Ville et Eurométropole et DALO)
Mettre en place un travail avec les bailleurs sociaux et le service du développement de l’habitat.
Participer aux instances du PDALHPD si nécessaire, participer aux réunions métier thématiques.

Profil candidat

Diplôme d'Etat d'assistant·e de service social, conseiller·ère en économie sociale et familiale ou éducateur·trice spécialisé·e.
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Connaissance de la législation sociale et des dispositifs réglementaires, notamment en matière de logement, d'hébergement et de procédure d'expulsion.
Connaissance des collectivités territoriales.
Connaissance des outils bureautiques et du logiciel ASTRE.
Capacité à établir une relation d'aide et être à l'écoute.
Capacité à analyser les situations et établir un diagnostic d'urgence.
Capacité à communiquer avec un public varié.
Capacité à assurer un rôle de médiation.
Capacité à organiser et animer un travail collectif.
Capacité à travailler en équipe.
Discrétion, réactivité et rigueur.

Conditions de travail

Lieu d'exercice : dans l'une des unités territoriales de la Ville de Strasbourg.
Horaires variables.

Avantages sociaux

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.