CHEF - CHEFFE DE PROJETS HABITAT PRIVÉ TRANSITION ÉNERGÉTIQUE
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
Au sein de la DGA " Transition écologique et économique du territoire", la Direction Urbanisme et territoires (DUT) est composée de 7 services, et trois directions de projet.
C’est une direction stratégique et opérationnelle qui a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques et des projets de développement urbain à toutes les échelles et à toutes les étapes : connaissance du territoire, planification territoriale, définition et programmation des projets urbains, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol. Elle est le lieu où se traduisent et s’assemblent sur le territoire les différentes politiques territoriales portées par la collectivité : habitat, politique de la Ville, transition énergétique, environnement, transports, développement économique…
La DUT exerce sa compétence pour le compte de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole. Elle intervient également en appui dans le domaine des projets urbains des communes.
Description du Service
Au sein de la direction Urbanisme et territoires le service de l’habitat porte les travaux liés à la mise en œuvre de la politique Habitat menée par l’Eurométropole de Strasbourg (compétence déléguée à l’EPCI) et aux éventuelles actions volontaristes portées par la Ville.
Le service a pour mission :
- La mise en œuvre de la feuille du route du territoire, inscrite au volet habitat du PLUi, pour répondre aux besoins des habitants en matière de logements : objectifs quantitatifs de production, répartition de la production sur le territoire, qualification des besoins en logement (taille de logement, qualité, durabilité, etc.), renforcement de la durabilité du parc de logements, etc. ;
- La traduction opérationnelle des objectifs du Plan Climat en matière de transition écologique et énergétique (objectifs de 8 000 logements rénovés par an de niveau BBC, végétalisation du cadre de vie, communication sur les dispositifs, notamment via le projet de Maison de l’Habitat, etc.) ;
- La conduite de la délégation des aides à la pierre de l’État : gestion des crédits nationaux délégués au territoire annuellement (plusieurs millions d’euros) pour favoriser la production de logement social, la réhabilitation, mais aussi lutter contre l’habitat indigne ou dégradé, favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, accompagner les propriétaires modestes et très modestes, les copropriétés fragiles ou dégradées, etc. ;
- Le pilotage de la politique d’attribution des logements sociaux ;
- La participation active au déploiement des politiques volontaristes visant le maintien et/ou l’accès des publics fragiles dans le parc Public et privé (Logement d’abord, Plan Départemental d’Accès au Logement à l’Hébergement des Publics Défavorisés, Intermédiation locative…)
Ces missions se traduisent par un rôle d’interface auprès des services de l’Etat (DDT, DREAL, DETS, ANAH), des autres collectivités concernées (CeA, Région, communes…), auprès des opérateurs (bailleurs sociaux, promoteurs, copropriétés, syndic, acteurs du logement…), mais aussi en interne auprès des autres services intervenant dans la fabrication de la ville, conduisant le service à :
- Définir et diffuser les stratégies et la programmation en matière de logement sur le territoire ;
- Apporter conseil et assistance au montage de projets auprès des communes, opérateurs et services ;
- Concevoir et promouvoir des dispositifs en matière d’habitat (y compris aides financières) ;
- Animer et coordonner des réseaux de partenaires sur différentes thématiques liées au logement (Service d’accueil et d’information du demandeur de logement social, réseau des acteurs du logement via la Maison de l’Habitat, réseaux nationaux de collectivités (voire à l’international) dans le domaine de l’habitat participatif, de la lutte contre le logement vacant ;
- Négocier des partenariats ;
- Instruire et traiter les demandes d’aides.
Mission générale
Dans le cadre du Plan Climat, du volet Habitat du Plan local d’urbanisme mis en place à l’échelle de l’Eurométropole de Strasbourg, de la délégation des aides à la pierre de l’Etat à la collectivité, et dans le respect de ses objectifs, l’agent a pour mission en lien étroit avec les deux autres chef(fe) de projet habitat privé : de contribuer à la mise en œuvre de la politique de l’habitat dans le domaine de l’amélioration énergétique de l’Habitat privé :
- Participation à l’élaboration de la stratégie d’intervention en matière de réhabilitation thermique du parc privé dans le cadre du Plan Climat (notamment au regard de l’objectif de 5 000 logements rénovés par an hors ANAH), en articulation avec les dispositifs existants et l’écosystème en place (réseau des acteurs) ;
- Représentation sur le volet Habitat de la collectivité au sein du réseau des acteurs intervenants sur le territoire en faveur de la réhabilitation thermique, développement du réseau partenarial et porter à connaissance des dispositifs de la collectivité ;
- Référent Plan Climat du Service, notamment au sein de l’équipe projet appelée à se mettre en place au sein de la collectivité ;
- Réaliser un travail de veille documentaire et d’actualisation continue des connaissances sur le domaine de la rénovation thermique des logements (dispositifs, évolution des aides, normes, label, etc.), de la transition énergétique et de la lutte contre la précarité énergétique ;
- Mise en place et/ou renforcement des outils d’observation, des indicateurs de suivi et des tableaux de bord pour le suivi et l’évaluation des dispositifs mis en place par la collectivité en faveur de la réhabilitation thermique des logements.
L’agent travaillera en lien étroit avec les autres chef(fe) de projet « parc privé ».
Détail des activités
Activités principales :
Cadrage général et articulation des actions menées en faveur de la réhabilitation thermique de l’Habitat privé pour répondre aux objectifs du Plan Climat :
- Pilotage pour le Service Habitat des actions prévues au Plan Climat concernant le parc résidentiel privé (fiche action 2.1.2 du PCAET) : élaboration – en collaboration avec l’unité Parc Privé- de la stratégie d’intervention en matière de réhabilitation thermique du parc privé pour répondre au défi de la massification des rénovations (objectifs 5 000 réhabilitations thermiques / an hors ANAH) et au défi de l’amélioration des performances énergétiques atteintes (objectif niveau BBC rénovation).
- Concevoir et mettre en place le / les nouveaux dispositifs incitatifs de l’Eurométropole de Strasbourg en la matière (aides aux travaux, aide pour le recours à une / des AMO), en veillant à l’articulation avec les dispositifs existants et en recherchant au-delà de la seule cohérence des dispositifs, une optimisation de la dépense publique et de l’effet levier.
- Rechercher et solliciter les financements, notamment européens, mobilisables au soutien des actions pilotées par la collectivité dans ce domaine.
- Cadrage et suivi budgétaire des actions proposées, en lien avec l’adjointe en charge du budget du service et le comptable.
- Veiller à la bonne articulation des dispositifs à effectuer le porter à connaissance, tant en interne, qu’à l’externe auprès des partenaires, acteurs et du public, en lien avec la future Agence du Climat / Maison de l’Habitat.
- Proposer toutes actions visant à remplir les objectifs poursuivis par la collectivité dans ce domaine.
Concernant les dispositifs existants en faveur de la réhabilitation thermique de l’Habitat privé :
- Poursuivre les échanges en cours avec les différents partenaires sur les dispositifs en place et leur devenir : AMO copropriété avec les postes d’éco conseillers de la FNAIM, OKTAVE, EnerD2, EIE, point PRIS, etc.
- Assurer l’interface avec les partenaires, dégager les propositions d’évolutions / adaptations pour renforcer l’atteinte des objectifs ou les pérenniser le cas échéant sur la durée du mandat.
- Cadrage et suivi budgétaire des actions proposées, en lien avec l’adjointe en charge du budget du service et le comptable.
Mission de coordination et de suivi :
- Rôle de coordination sur les actions menées sur le territoire en matière de rénovation thermique des logements : collaboration étroite avec les acteurs et partenaires (Agence du Climat, Région Grand Est, services de l’Etat, ANAH, OKTAVE, ADEME, EIE, etc.) pour disposer de la vision d’ensemble et contribuer au partage de l’information utile au sein du réseau.
- Connaitre et analyser, aux fins d’anticiper leurs répercussions possibles sur le territoire, des politiques et actions des partenaires dans le domaine de la réhabilitation thermique des logements.
- Rôle d’interface privilégié du Service avec la future Agence du Climat.
- Mettre en place / compléter la liste des indicateurs de suivi des actions menées en faveur de la réhabilitation thermique des logements et formalisation le cas échéant des tableaux de bord dédiés au suivi des contributions de la politique Habitat au Plan Climat.
Activités secondaires :
- Contribuer aux préconisations techniques dans la définition des dispositifs d’aides du parc public en matière d’opérations exemplaires (réhabilitation thermique ou production nouvelle).
- Apporter un appui à la cheffe de projet en charge du POPAC, pour l’animation et le pilotage du dispositif, notamment pour développer le rôle de l’observatoire des copropriétés porté au sein du POPAC par l’ADEUS, au regard de son effet levier possible pour contribuer aux actions en matière de rénovation énergétique du parc privé.
Profil candidat
- Bac+3 à bac+5 / Diplôme d'ingénieur dans le domaine de l’habitat, de l’immobilier ou de la construction.
- Expérience dans le domaine des politiques de l’habitat et notamment de la rénovation énergétique et thermique requérant une maîtrise en ingénierie du bâtiment et en rénovation énergétique, ainsi que des politiques de financement de l’habitat.
- Maîtrise des politiques de financement de l’habitat.
- Maîtrise des techniques en matière de rénovation thermique.
- Maîtrise des techniques de gestion de projet.
- Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques.
- Maîtrise des règles générales relatives au logement social et aux politiques sociales.
- Maîtrise des outils d’animation.
- Capacité à animer des réseaux de partenaires.
- Capacité à travailler avec des partenaires multiples : faire circuler l’information, échanger, négocier, anticiper, travailler en réseau et s’adapter à ses interlocuteurs·trices.
- Être force de proposition.
- Capacités relationnelles et qualités pédagogiques.
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.
- Capacité à mettre en place une organisation méthodique et rigoureuse.
- Maîtrise de l'anglais souhaité.
Conditions de travail
- Localisation : immeuble de la Bourse, 67000 Strasbourg.
Avantages sociaux
- · Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- · Prime de fin d’année.
- · Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- · Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- · Chèques vacances sous conditions.
- · Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.