RESPONSABLE D'APPLICATIONS METIERS - F/H

Réf. : E-20240612-591-2030
Direction : Ressources Logistiques
Service : Moyens généraux
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative ; Technique
Grade : attaché ; attaché principal ; ingénieur ; ingénieur principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 04/08/2024
Contact RH : Anne BRENNER
Téléphone du contact RH : 03 68 98 69 26
Télétravail : Oui
Management : Oui
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction des Ressources logistiques est une direction transversale à l'échelle de la collectivité. Elle concourt à la réalisation du service public par son soutien aux différents services / directions au moyen de ses cinq services opérationnels : les Moyens généraux, l’Imprimerie, le Parc véhicules et ateliers, la Mission achats opérationnels et son service Administration générale et ressources.

Description du Service

Le service des Moyens généraux, rattaché à la Direction des Ressources logistiques, compte un effectif de 116 postes et 20 agent·es en surnombre (Equipe renfort). Il est composé de 5 départements (Prestations d'entretien et qualité, Aménagement et exploitation site Etoile, Prestations d'accueil et de courrier, Missions transverses, Ressources).

Mission générale

Au sein du département Prestations d’accueil et de courrier des Moyens généraux, vous avez en charge le pilotage de projets informatiques et assurez le fonctionnement des applications métiers au sein du service des Moyens généraux.

Détail des activités

Activités principales :

Pilotage de projets informatiques

  • Être le/la référent·e de la Direction Numérique et systèmes d'information (DNSI) pour les projets informatiques.
  • Recenser au sein du service les besoins fonctionnels.
  • Élaborer les cahiers des charges.
  • Assurer les missions de chef·fe de projets utilisateurs pendant la phase de développement.
  • Réaliser le déploiement des nouvelles applications.
  • En fonction des plans de charge, porter des projets au niveau de la Direction des ressources logistiques. 

Gestionnaire des applications métiers du service des Moyens généraux

  • Accompagner et former les utilisateurs et utilisatrices.
  • Réaliser les supports de formation et communication (tutoriels, documentations…).
  • Manager les référent·es logiciels métiers.
  • Résoudre des incidents en collaboration avec la DNSI et optimiser les performances.
  • Élaborer en lien avec les services les outils de contrôle et de gestion (procédures, requêtes…).
  • Proposer le développement de nouvelles fonctionnalités.


Activités secondaires :

  • Assurer l’intérim en l’absence des référent·es logiciels métiers. 
  • Réaliser une veille informatique auprès de l’ensemble des collègues du service des Moyens généraux.  

 

Profil candidat

  • Bac+3 à Bac+5 dans le domaine informatique.
  • Expérience administrative et informatique dans le domaine de logiciels métiers spécifiques.
  • Expertise du logiciel ELISE.
  • Expertise de la gestion de projets. 
  • Connaissance de l’outil informatique et des outils bureautiques courants.
  • Connaissance des compétences des services, des circuits administratifs et de l’organigramme. 
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à fédérer pour faire évoluer les pratiques.
  • Autonomie.
  • Rigueur.
  • Discrétion. 

Conditions de travail

Horaires de travail : horaires variables.

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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