CHEF - CHEFFE DE PROJET DÉVELOPPEMENT DE LA CONNAISSANCE DU TERRITOIRE
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
Au sein de la DGA " Transition écologique et économique du territoire", la Direction Urbanisme et territoires (DUT) est composée de 7 services, et trois directions de projet.
C’est une direction stratégique et opérationnelle qui a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques et des projets de développement urbain à toutes les échelles et à toutes les étapes : connaissance du territoire, planification territoriale, définition et programmation des projets urbains, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol. Elle est le lieu où se traduisent et s’assemblent sur le territoire les différentes politiques territoriales portées par la collectivité : habitat, politique de la Ville, transition énergétique, environnement, transports, développement économique…
La DUT exerce sa compétence pour le compte de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole. Elle intervient également en appui dans le domaine des projets urbains des communes.
Description du Service
Au sein de la Direction Urbanisme et Territoire, le service Géomatique et connaissance du territoire est un acteur essentiel du SIG de l’Eurométropole de Strasbourg. Il en assure la constitution et le maintien à jour du socle des données de référence en 3D.
Il accompagne le développement des usages de l’information géolocalisée au sein des services et œuvre au partage de la connaissance du territoire entre tous les parties prenantes . Pour cela il exploite les données pour produire toutes les cartes, plans ou analyses géographiques utiles à l’action publique territoriale. Il est le géomètre de la collectivité. Enfin, il diffuse les données pour permettre leur réutilisation dans le cadre de l’open data.
Mission générale
Sous l’autorité du/de la chef·fe de service, la/le chef·fe de projet « Développement de la connaissance territoriale » mène trois missions principales :
- Il/elle est la personne ressource au sein de la collectivité pour conduire des études, diagnostics et expertises territoriales transversales.
- Il/elle accompagne les services thématiques de la collectivité pour ajuster et évaluer l’intervention publique en construisant des réponses adaptées aux réalités locales des territoires (géodécisionnel).
- Il/elle assure le développement de la connaissance du territoire métropolitain et son animation à travers la mise en réseau des acteurs de l’observation.
Détail des activités
Activités principales :
- Produire des diagnostics territoriaux, rédiger des rapports d’études : composition socio-économique de la population et cohésion sociale, structure du parc de logements, accessibilité aux équipements (sportifs, culturels, sociaux…) commerces et services, état de santé des habitants…
- Faciliter l’appropriation des analyses produites, orienter les nouveaux besoins en connaissance, co-construire des indicateurs dynamiques de territoire…
- Collecter et exploiter de gros volumes de données statistiques géolocalisées (data-scientist territorial).
- Organiser la diffusion de la connaissance territoriale sous forme synthétique et cartographique (animation de séminaires, production de tableaux de bord, d’atlas…).
- Mettre en réseau les acteurs locaux de l’observation, diffuser la culture de l’observation territoriale au sein de la collectivité : services de la collectivité, Etat, partenaires locaux (Direction Régionale de l’INSEE, Agence de Développement et d’Urbanisme de l’Agglomération Strasbourgeoise -ADEUS-, Observatoire Régional de l’Intégration et de la Ville -ORIV-, Observatoire de la Santé Alsace -ORSAL-, Bailleurs sociaux -AREAL-, Caisse d’Allocations Familiales du Bas-Rhin…).
- Mener la réflexion des instances de pilotage pour mieux lier l’observation territoriale et le pilotage et l’évaluation des politiques publiques.
Activités secondaires :
- Assurer les relations avec les producteurs et analystes de données locales, institutionnels, publics et privés.
- Accompagner les services de la collectivité dans l’exploitation géographique de leurs bases de données.
- Accompagner les services dans la définition des cahiers des charges pour les besoins en études territoriales.
- Participer aux projets transversaux du service et des directions de la collectivité.
Profil candidat
- Diplôme d'Ingénieur en géographie, géomatique, ou équivalent.
- Expérience confirmée dans la conduite d'analyses spatiales requérant une expertise en géographie.
- Expérience exigée dans la conduite d’études socio-démographiques et socio-économiques territorialisées.
- Expertise de la conduite de projet.
- Maîtrise des méthodes d’analyses statistiques appliquées à la géographie (analyses univariées, bi-variées, multi-variées) et des logiciels associés :
o SPAD, XLSTAT, R, GEODA,…,
o SIG, MAPINFOQGIS, ARCGIS,…,
o cartographie thématique : Philcarto, Magrit, Cartes Données,… - Connaissance exigée des producteurs·trices de données statistiques publiques (INSEE, CAF,…), des conditions d’utilisation de leurs produits et de leurs limites d’usage.
- Aptitude à recueillir les besoins, à proposer et mettre en valeur des solutions.
- Capacité à animer des partenariats et à travailler dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à conceptualiser, analyser et synthétiser.
- Aisance dans la communication écrite et orale.
- Rigueur, réactivité, disponibilité, créativité.
Avantages sociaux
- · Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- · Prime de fin d’année.
- · Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- · Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- · Chèques vacances sous conditions.
- · Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.