CDD 6 MOIS RENFORT DÉCOMPTE DE CHARGE (16H SEMAINE)

Réf. : E-20240611--2018
Direction : Architecture Et Patrimoine
Service : Administration générale et ressources
Type de recrutement : Emploi temporaire
Type de temps de travail : Temps non complet
Durée du contrat / Période : 6 mois
Temps de travail : TNC 16h
Filière : Administrative
Grade : rédacteur
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 30/06/2024
Contact RH : Maeva GAUTHIER
Téléphone du contact RH : 0368980353
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Débutant-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction de l’Architecture et du patrimoine est une direction projets de 230 experts·es qui gère de manière durable un patrimoine de 1800 bâtiments sur des thématiques variées comme le sport, la culture, l’éducation et la santé.

Dans un contexte de raréfaction du foncier et de nécessaire réduction des consommations énergétiques, elle accompagne la transformation du territoire tout en développant une culture de la sobriété énergétique et bâtimentaire.

Notre objectif ? Penser la ville de demain !

Notre ambition ? Porter la transition énergétique du parc bâti, la gestion durable et la sobriété du patrimoine public et privé.

Description du Service

Le service Administration générale et ressources est un service expert et facilitateur qui accompagne au quotidien la direction pour une organisation agile et efficiente.

Mission générale

Vous serez en charge de l’établissement du décompte de charges pour les locaux dont la collectivité est propriétaire et qu’elle loue à des professionnels et/ou associations :

Détail des activités

  • Pour chaque bâtiment, vous identifiez les factures concernant les charges relatives au bon fonctionnement de l'immeuble (chauffage collectif, entretien, maintenance ascenseur, etc…).
  • Vous vérifiez que ces factures sont bien des charges récupérables au sens de l’article 23 de la loi du 6 juillet 1989.
  • Vous vérifiez avec votre responsable la clé de répartition des factures globales pour affecter un prorata à chaque bâtiment.
  • Enfin, vous calculez le montant à réclamer ou à rembourser au locataire en fonction des acomptes de charges encaissés.

Profil candidat

  • Vous êtes rigoureux, vous avez le goût des chiffres et vous maîtrisez Excel ? alors cette mission est faite pour vous.

Conditions de travail

Lieu de travail : rue de la fonderie Strasbourg

Avantages sociaux

  • ·      Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • ·      Prime de fin d’année.
  • ·      Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • ·      Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • ·      Chèques vacances sous conditions.
  • ·      Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
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