GESTIONNAIRE SIRH
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description du Service
Le service Pilotage RH (27 agent·es), intégré à la Direction des ressources humaines, est composé des départements Finances, SIRH et Juridique. Il intègre également des chef·fes de projet RH ou SIRH. Le service pilote les outils informatiques RH, la gestion financière de la paie, l'accompagnement juridique sur les questions RH ou encore de nombreux projets transversaux de nature RH.
Le département SIRH est composé de 9 agent·es gestionnaires ou administrateur·rices SIRH. Il assure l’assistance courante, technique et fonctionnelle, inhérente à la gestion des différents outils qui composent le Système d’Information RH.
Mission générale
Vous maintenez, assurez la cohérence et faites évoluer les différentes applications du système d’information RH.
Vous développez, maintenez les requêtes complexes d’extractions de données sur les outils gérés par le département SIRH.
Détail des activités
En tant que gestionnaire SIRH vous administrez les applications du système d’information RH, en autonomie ou en lien avec les prestataires : mise à jour des logiciels suite aux changements organisationnels ou aux évolutions réglementaires, instruction des demandes de corrections d’anomalies et gestion des droits d’accès aux applications.
Vous développez et pérennisez les requêtes complexes d’extraction de données à partir des logiciels de gestion : conception et test des requêtes, validation de la qualité des données extraites et/ou diffusées, réalisation des tableaux de bord.
Vous participerez également aux projets d’évolution du Système d’information RH avec les autres membres du département, la Direction du Numérique et des Systèmes d’Information et en lien avec les prestataires informatiques.
Vous êtes également en appui de vos collègues pour la mise en œuvre technique de la DSN (déclaration sociale nominative) et la gestion des opérations techniques du cycle de paie.
Votre travail vous amènera à travailler avec des personnes tant internes qu’externes à la collectivité et exerçant des métiers différents.
Profil candidat
- Titulaire d’un BAC +3 à BAC +5 en MIAGE ou Gestion informatique ou formation équivalente.
- Expérience souhaitée sur une fonction SIRH équivalente.
- Vous maitrisez l’extraction des données (Business objects) et la rédaction de requêtes en SQL
- Vous avez un intérêt pour le domaine des ressources humaines et les collectivités territoriales
- Vous savez faire preuve de pédagogie et de dialogue et appréciez travailler à la fois en autonomie et en équipe
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.