INGÉNIEUR - INGÉNIEURE OPEN SOURCE

Réf. : E-20240531-50086-1989
Direction : Numérique Et Systèmes D'information
Service : Département Système d'information métiers
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : ingénieur ; ingénieur principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 30/06/2024
Contact RH : Emmanuelle DELPORTE ; Manon DOYEN
Téléphone du contact RH : 03.68.98.60.39
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction du Numérique et des Systèmes d’Information a en charge le maintien en condition opérationnelle et le développement du système d'information, et compte environ :
- 75 agent·es (et >90 prestataires),
- 300 applications « métier » (dont 200 avec bases de données Oracle, SQL Server, MySQL et PostGreSQL),
- 8800 postes de travail informatiques répartis sur 420 sites,
- 1050 serveurs (environnements physiques/virtuels : Unix, Windows, VMWare, Citrix).

Mission générale

Au sein de la cellule Stratégie Logiciels Libres sous la responsabilité du/ de la responsable du Département Développement et Logiciels libres, vous êtes  amené·e à proposer des solutions applicatives pour répondre à des besoins et à développer ces solutions. Ce qui consiste à :
-    Analyser les besoins fonctionnels, réaliser une étude de faisabilité et proposer des solutions techniques répondant à ces besoins
-    Réaliser le développement de la solution retenue et l’intégrer dans le SI
-    Assurer ponctuellement une assistance de niveau 3 (expertise) auprès des utilisateurs et utilisatrices sur les solutions mises en place 
-    Participer aux réflexions et à la mise en place d’une stratégie open-sourcing (mise en commun de développements)

Détail des activités

Activités principales:

  • Effectuer des développements:
    • Réaliser des études de faisabilité et des maquettes permettant d'orienter les choix de solution.
    • Développer des applications à partir de cahiers des charges et de spécifications fournis d’applications en utilisant les outils de développement mis à disposition et en tenant compte des normes de développement de la Direction.
    • Rédiger la documentation associée à ces développements (document d’installation, d’exploitation, technique et guide utilisateur).
    • Intégrer le cas échéant ces développements dans la stratégie open-source de la collectivité (mise en commun des développements dans le cadre de communautés opensource et/ou mutualisation des développements avec d’autres collectivités).
    • Participer à la rédaction et la mise à jour de documents et guides de référence et de recommandations en matière de développement.
    • Veiller à l’alignement des développements avec la stratégie numérique responsable de la Direction (accessibilité des développements, sobriété numérique...).
    • Optimiser les performances des développements Front-End et Back-end.
    • Respecter les normes de développements sécurité et qualité.
    • Etre force de proposition dans le cadre de l’amélioration des processus de développement au sein de l’équipe.
  • Suivre les développements externes:
    • Suivre les développements confiés à des prestataires externes et, en particulier en phase de réception des logiciels et des développements spécifiques :
      • Réaliser des diagnostics techniques, des contrôles de qualité et des audits de code.
      • Élaborer, conduire et/ou réaliser les tests fonctionnels, de montée en charge et de performance.
    • Gérer les anomalies et demandes d'évolution des logiciels et développements en liaison avec les fournisseurs.
    • Assurer la veille autour des technologies logicielles existantes ou à venir pour maintenir le niveau de compétence nécessaire

Activités secondaires:

  • Réaliser ponctuellement des tâches d'administration, d'exploitation et de paramétrage.
  • Planifier son activité (charges, coûts, délais) et assurer son reporting dans l’outil de reporting (saisie d’activité, alertes).
  • Assurer ponctuellement des formations aux chefs de projet, responsables d'application et utilisateurs sur les logiciels et développements réalisés à partir des guides établis.
  • Suivre les formations nécessaires au maintien des compétences

Profil candidat

  • De formation Bac + 5 ingénieur informatique. 
  • Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.
  • Maîtrise: 
    • des applications Web, des architectures MVC et du fonctionnement des API et services Web.
    • de la programmation orientée objet. 
    • le Front-end et Back-end.
    • le développement web HTML5, CSS3, javascript.
    • les développements Opensource.
    • la mise en place des API REST et SOAP, manipulation de JSON.
    • la veille informatique.
    • les langages de développement PHP et.Net C#
    • la rédaction de documents clairs et structurés
  • Connaissance: 
    • des bases de données Oracle, Mysql, SQLServer, PostGres et LDAP.
    • de la méthode MERISE, du formalisme UML et des architectures N-tiers.
    • d’UX design.
    • en anglais (documentation technique).
    • en tests de montée en charge.
    • des systèmes d'exploitation Unix, Windows, Mac. 
  • Capacité :
    • à faire évoluer les pratiques et à les améliorer.
    • à animer et former de manière pédagogique. 
    • à rendre compte et respecter ses engagements. 
    • à gérer son temps de travail et s’adapter en fonction des contraintes.
  • Créativité
  • Bon sens relationnel et du travail en équipe.

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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