ADJOINT·E AU/À LA CHEF·FE DE SERVICE

Réf. : E-20240523-0000-1973
Direction : Propreté Et Gestion Des Déchets
Service : Propreté urbaine
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : ingénieur ; ingénieur principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 04/08/2024
Contact RH : Virginie ROLLAND
Téléphone du contact RH : 0368987832
Télétravail : Oui
Management : Oui
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description du Service

Le service Propreté urbaine assure le nettoiement des 1 800 km de voies publiques et du réseau cyclable de l’Eurométropole de Strasbourg, incluant les prestations de balayage manuel et/ou mécanisées, le désherbage, le placement et la vidange des corbeilles publiques, l’entretien des canisites et l’enlèvement des graffitis. Il assure le nettoiement des espaces publics à l’issue des manifestations organisées par les communes-membres (ex : marché de Noël, Carnaval, fête de la musique…) et contribue à l’enlèvement des dépôts sauvages. Il exploite les toilettes publiques (gardiennées, mobiles ou automatiques) et pilote les opérations de viabilité hivernale.

Ces prestations sont réalisées en régie par 331 agent·es affecté·es au service et près de 300 véhicules ou engins, mais aussi par des prestataires extérieurs titulaires de marchés publics et des agent·es des communes-membres de l’Eurométropole au travers de conventions.

Mission générale

Sous l’autorité du/de la chef·fe du service Propreté urbaine, vous contribuez à :

  • la définition des priorités du service et vous vous s’assurez de leur mise en œuvre ;
  • la conduite du changement en vue d’optimiser l’organisation et l’efficience des prestations de nettoiement et d’ouverture des toilettes publiques.

Vous participez à :

  • la mise en œuvre opérationnelle de la viabilité hivernale ;
  • la conduite opérationnelle du service composé de 3 départements opérationnels (Nettoiement, Toilettes publiques – Qualité-méthodes-marchés) et d’un département ressources humaines ;
  • la mobilisation des moyens humains et financiers nécessaires à la conduite de l’activité du service.

Détail des activités

  • Contribuer à la définition et au pilotage de la stratégie, des objectifs du service, sur la base des orientations de la direction ; 
  • Participer au dialogue social relatif aux dossiers relevant de la compétence du service, avec les partenaires sociaux.
  • Accompagner le management des équipes et l’évolution de l’organisation.
  • Apporter son appui au/à la chef·fe de service pour le pilotage opérationnel et le suivi de l’activité du service, de la planification à l’évaluation des dossiers et projets.
  • Contribuer à l’optimisation de la gestion des ressources humaines, logistiques et financières dans un cadre d’adéquation des objectifs et des moyens.
  • Participer aux relations avec les partenaires internes et externes et représenter le service auprès des élu·es, de la direction générale, et des maires ou exécutifs/services d’autres collectivités.
  • Porter en propre des projets stratégiques et transversaux du service de la Propreté urbaine.

Profil candidat

  • Diplôme d'ingénieur dans le domaine technique, ou équivalent. 
  • Expérience confirmée en management d'équipe requérant des compétences en gestion de projets avec orientations techniques ainsi que d'excellentes aptitudes relationnelles. 
     
    Maîtrise du terrain, des techniques de nettoiement et viabilité hivernale.
  • Maîtrise de réglementation sur l'hygiène, la prévention et la sécurité.
  • Maîtrise de la culture technique et juridique territoriale.
  • Maîtrise des règles comptables et des modalités d'application du code des marchés publics.
  • Maîtrise des techniques et outils de gestion de l'organisation.
  • Maîtrise des techniques et méthodes d'entretien et d'animation de réunion.
  • Maîtrise du management participatif et du management de projet.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Capacité à être force de proposition, à innover et à conseiller.
  • Capacité à conduire le changement, analyser l'incidence des évolutions réglementaire et techniques sur le service.
  • Capacité à repérer et réguler les conflits.
  • Réactivité, rigueur et sens développer de la négociation.
  • Permis B.

Conditions de travail

  • Localisation du poste : 44 route de la Fédération 67100 STRASBOURG
  • Horaires variables

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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